护理管理

• 1、

  管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）

• 2、

  行政管理方法的优点是（）

• 3、

  管理的二重性是指（）

• 4、

  下列不是管理方法的是（）

• 5、

  首先提出“以人为本”的管理思想的是（）

• 6、

  法约尔提出的管理活动的职能包含（）

• 7、

  属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）

• 8、

  中国古代充分体现战略管理思想的书是（）

• 9、

  决策的前提是（）

• 10、

  不属于团体决策方法的是（）

• 11、

  在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较（）

• 12、

  属于非常规决策特点的是（）

• 13、

  属于时间管理策略的是（）

• 14、

  管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是（）

• 15、

  属于时间管理基本程序的是（）

• 16、

  当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）

• 17、

  规划是指（）

• 18、

  下列属于计划工作原则的是（）

• 19、

  “计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划”体现了计划的（）

• 20、

  计划的最后一个步骤是（）

• 21、

  评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析（）

• 22、

  下列属于时间管理策略的是（）

• 23、

  确定目标时应包括的要素是（）

• 24、

  下列属于时间管理的方法是（）

• 25、

  目标管理的基本程序是（）

• 26、

  下列属于直线型组织结构优点的是（）

• 27、

  下列属于组织设计原则的是（）

• 28、

  下列不属于组织设计步骤的是（）

• 29、

  下列不属于个案护理优点的是（）

• 30、

  功能制护理的优点是（）

• 31、

  小组护理的优点是（）

• 32、

  强调以患者为中心的护理方式是（）

• 33、

  综合护理的优点是（）

• 34、

  下列属于人员管理基本原则的是（）

• 35、

  不属于护理人员编设原则的是（）

• 36、

  根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）

• 37、

  下列属于护理人员排班基本原则的是（）

• 38、

  下列不属于自我排班优点的是（）

• 39、

  下列属于院内护士培训方法的是（）

• 40、

  下列是护理人才培养的方法是（）

• 41、

  某医院有400张病床，根据编制原则，其工作人员的编设约为（）

• 42、

  下列对领导概念的叙述正确的是（）

• 43、

  领导的权利包括（）

• 44、

  领导权力影响力的特点是（）

• 45、

  对于授权实质的描述正确的是（）

• 46、

  需要层次理论中层次最高的是（）

• 47、

  不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）

• 48、

  领导工作的基本原理包括（）

• 49、

  对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）

• 50、

  下列对于沟通过程的描述不正确的是（）

• 51、

  满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）

• 52、

  属于有效沟通要求的是（）

• 53、

  下列不属于有效沟通策略的是（）

• 54、

  下列不属于训导技巧的是（）

• 55、

  下列属于领导实现领导职能基本途径的是（）

• 56、

  下列属于接受者障碍的是（）

• 57、

  重视沟通细节的处理属于（）

• 58、

  下列属于有效聆听要点的是（）

• 59、

  做好谈话计划的第一步是（）

• 60、

  鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）

• 61、

  属于根据影响划分冲突类型的是（）

• 62、

  不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）

• 63、

  属于协调原则的是（）

• 64、

  处理冲突的方法不包括（）

• 65、

  管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）

• 66、

  冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）

• 67、

  下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是（）

• 68、

  护理质量控制中的"压疮发生率"属于（）

• 69、

  “有效的控制系统应是合理的、适用的”体现的控制特征是（）

• 70、

  下列不属于控制条件的是（）

• 71、

  属于控制基本过程的关键是（）

• 72、

  对生产和工作在时间上进行控制的方法是（）

• 73、

  在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是（）

• 74、

  属于质量控制基础的是（）

• 75、

  在控制工作中发现问题，纠正偏差时应寻求发展，体现的控制原则是（）

• 76、

  不属于持续质量改进概念主要内容的是（）

• 77、

  物质性质量标准的主要形式是（）

• 78、

  不属于QUACERS模式所重视的方面是（）

• 79、

  不属于护理质量控制内容的是（）

• 80、

  属于护理管理不善造成的缺陷是（）

• 81、

  护理基础质量评价不包括（）

• 82、

  护理质量常用的评价方式包括（）

• 83、

  “制定标准时要与国家有关法律相一致”体现了标准制定要求的（）

• 84、

  造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的是（）

• 85、

  科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是（）

• 86、

  法约尔是哪个阶段的代表人物（）

• 87、

  韦伯是哪个阶段的代表人物（）

• 88、

  泰勒是哪个阶段的代表人物（）

• 89、

  管理理论丛林由谁提出（）

• 90、

  新管理理论丛林由谁提出（）

• 91、

  系统论是由谁创立的（）

• 92、

  我国卫生部规定，什么情况下设护理部，实行三级负责制管理（）

• 93、

  300张床以下医院实行哪二级负责制（）

• 94、

  高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）

• 95、

  低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）

• 96、

  控制是完成计划的（）

• 97、

  管理的主要任务就是决策，管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）

• 98、

  行为科学理论把人看作是（）

• 99、

  以下属于中级护理技术职称的是（）

• 100、

  根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）

• 101、

  根据编制原则，包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）

• 102、

  确定护理人员编制的主要依据是（）

• 103、

  由于护理人员的过失，造成患者的重度残疾，导致严重功能障碍的称为（）

• 104、

  器械、设备是否处于正常的工作状态，在护理质量管理中属于（）

• 105、

  医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于（）

• 106、

  三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）

• 107、

  布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）

• 108、

  评价方法必须具备有效性是指（）

• 109、

  属于护理业务管理信息系统的是（）

• 110、

  管理的发展是与什么相适应的（）

• 111、

  确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）

• 112、

  患者为中心，协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）

• 113、

  护理质量管理的关键，首先是（）

• 114、

  护理质量标准的稳定是（）

• 115、

  医疗护理技术管理的核心是（）

• 116、

  人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）

• 117、

  控制护理质量主要理论依据是（）

• 118、

  病房管理属于什么管理（）

• 119、

  病房护理管理实行什么负责制（）

• 120、

  重症监护室护士与床位比达到（）

• 121、

  护理管理的核心是（）

• 122、

  评价护理人员素质，护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价（）

• 123、

  急救药品的完好率应达到（）

• 124、

  护理人才应具备的各项基本要素中最重要的（）

• 125、

  负责领导护理科研的是（）

• 126、

  多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院（）

• 127、

  科学管理法的局限性，表现在哪方面（）

• 128、

  管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性（）

• 129、

  不属于护理管理内容的是（）

• 130、

  各项无菌物品的消毒灭菌合格率应达到（）

• 131、

  护士与床位之比不少于（）

• 132、

  领导方格图最理想、有效的管理是（）

• 133、

  整分合原理的关键环节是（）

• 134、

  属于冲突交互作用观点的是（）

• 135、

  士卒犯过，罪及主帅反映了授权的什么要求（）

• 136、

  下级只接受一个上级的领导，只向一个上级负责。是组织的什么原则（）

• 137、

  护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性

• 138、

  纠偏措施不作用于输入环节的是（）

• 139、

  护士为患者输血时，发现输血袋破损漏血现象，即与血库联系退换事宜，属于（）

• 140、

  衡量工作绩效的前提是（）

• 141、

  从上层到基层管理人员之间的何种职权形成指挥链（）

• 142、

  能将管理各项职能充分融合在一起的是控制的什么工作（）

• 143、

  目标不是一成不变的，一般来说，什么应保持一定的稳定性（）

• 144、

  何种结构不存在多重领导的问题（）

• 145、

  提出目标管理的管理学家是（）

• 146、

  管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）

• 147、

  何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力（）

• 148、

  卫生部规定，我国三级医院无菌手术切口感染率为（）

• 149、

  卫生部规定，我国三级医院医院感染率应为（）

• 150、

  管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）

• 151、

  常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（）

• 152、

  护理质量控制的目标管理遵循什么原则（）

• 153、

  谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（

• 154、

  组织文化的核心的是（）

• 155、

  领导可存在于正式组织中，也可能存在于何种组织之中（）

• 156、

  领导的本质是（）

• 157、

  在领导者的影响力中，什么占主导地位、起决定性作用（）

• 158、

  医院护理指挥系统的基层干部是（）

• 159、

  管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽

• 160、

  人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原

• 161、

  尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）

• 162、

  五项管理职能之间，按发生先后顺序应为（）

• 163、

  提出双因理论的是（）

• 164、

  管理职能中最基本的职能是（）

• 165、

  当遇到紧急问题需要当机立断时，所做的决策属于（）

• 166、

  对经常出现有章可循的问题做出决策属于（）

• 167、

  对史无前例，非例行的问题做出的决策属于（）

• 168、

  规划自己今后半年实现的目标属于何种目标（）

• 169、

  使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理（）

• 170、

  次级目标为总目标的实现提供（）

• 171、

  目标管理是由谁提出的（）

• 172、

  衡量时间价值的是（）

• 173、

  放任型领导方式的特点是（）

• 174、

  最早提出领导方式理论的是（）

• 175、

  所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定，称为（）

• 176、

  只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）

• 177、

  哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极（）

• 178、

  高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

• 179、

  提出权变领导理论的是（）

• 180、

  衡量工作绩效的前提是建立（）

• 181、

  挫折产生的客观原因是（）

• 182、

  护士长作为决策者的角色是（）

• 183、

  下行沟通的主要弊病在于（）

• 184、

  下行沟通主要弊病的补救措施是（）

• 185、

  院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信，属于哪种沟通方式（）

• 186、

  护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式（）

• 187、

  亨利.法约尔认为管理的基本职能是（）

• 188、

  善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类

• 189、

  当你新调到某科当护士长，首要的工作应该是（）

• 190、

  护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式（）

• 191、

  科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展，不问资金的流向属于何种授权方式（）

• 192、

  现代创造学奠基人之一，美国奥斯本首创了哪种创新方法（）

• 193、

  马克斯.韦伯提出（）

• 194、

  以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）

• 195、

  非正式组织的主要功能是（）

• 196、

  在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）

• 197、

  管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）

• 198、

  下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论（）

• 199、

  ABC时间管理方法中，B类目标是指（）

• 200、

  “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）

• 201、

  某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90%，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机

• 202、

  根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

• 203、

  下列不属于正式沟通的优点的是（）

• 204、

  情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

• 205、

  奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）

• 206、

  现代管理理论的特点是（）

• 207、

  从涉及的对象看，管理是对什么的管理（）

• 208、

  管理的职能有（）

• 209、

  控制的基本原则有（）

• 210、

  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照目标管理的步

• 211、

  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形

• 212、

  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果

• 213、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 214、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 215、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 216、

  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护

• 217、

  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重

• 218、

  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重

• 219、

  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重

• 220、

  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗

• 221、

  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗

• 222、

  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗

• 223、

  某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在“设计组织的运行

• 224、

  某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中

• 225、

  某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。属于组织设计步骤中

• 226、

  某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准卫生技术人员的最多配备数为（）

• 227、

  某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准工作人员的编设约为（）

• 228、

  某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准护理人员的人数应为（）

• 229、

  聆听的原则包括（）

• 230、

  目标管理的缺点有（）

• 231、

  属于护理质量管理基本任务的是（）

• 232、

  为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。

• 233、

  护理人员排班应遵循的首要原则是（）。

• 234、

  认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是（）。

• 235、

  美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。

• 236、

  下列属于终末质量评价的是（）。

• 237、

  本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致

• 238、

  在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。

• 239、

  关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。

• 240、

  下列属于反馈控制的措施是（）。

• 241、

  护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查，这种质量控制手段属于（）。

• 242、

  领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

• 243、

  激励机制的源头是（）。

• 244、

  授权最根本的原则的是（）。

• 245、

  目标管理的基本精神是（）。

• 246、

  四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。

• 247、

  临床护理活动的基础质量评价，主要着眼于评价执行护理工作的（）。

• 248、

  《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）。

• 249、

  护理组织文化的核心是（）。

• 250、

  设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）。