护理管理

• 501、

  管理者授权的意义（）

• 502、

  下列作者与著作正确的是（）

• 503、

  组织的基本类型有（）

• 504、

  理想的学习型组织的特征（）

• 505、

  西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有（）

• 506、

  组织的概念具有四层含义（）

• 507、

  组织文化的涵义包括（）

• 508、

  组织文化的作用（）

• 509、

  护理服务文化系统包括哪几个层面（）

• 510、

  护理文化系统的内容包括（）

• 511、

  根据孔茨对领导的定义，领导的属性有（）

• 512、

  控制的理论基础是（）

• 513、

  控制主体由哪几部分组成（）

• 514、

  目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是（）

• 515、

  护理管理中常用的控制方法有（）

• 516、

  有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有（）

• 517、

  护理安全管理包括（）

• 518、

  建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）

• 519、

  当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）

• 520、

  归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）

• 521、

  最优化的决策需要符合（）

• 522、

  管理的关键职能是（）

• 523、

  在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）

• 524、

  被称为“科学管理之父”的是（）

• 525、

  人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）

• 526、

  与正式组织不同，非正式组织讲求的是（）

• 527、

  300张床位以下的医院，病床与工作人员的比例为（）

• 528、

  某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，同时给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是（）

• 529、

  不属于接收者障碍的是（）

• 530、

  属于有效训导方法的是（）

• 531、

  主持会议需要把握的要点是（）

• 532、

  属于有效沟通方法的是（）

• 533、

  下列属于护理组织文化的显性内容的是（）