嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。 根据以上资料，回答下列问题：

在本案例中，具体来说导致员工辞职的因素包括( )。

A:上级不关心 B:工作环境不好 C:员工人格不好 D:待遇不公平

刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。

为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括( )。

A:让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B:采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C:实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D:不向员工提供工作绩效的反馈

某些公司员工利用业余时间兼职，以增加收人，但长此以往，由于体力精力等原因影响了本职工作的正常开展，对此，你的看法是

A:应该制定新制度，禁止员工的兼职行为 B:允许员工兼职，但兼职工作收人一部分要上缴公司 C:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利 D:兼职活动是无法禁止的.，随他去吧

在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。

A:兼职员工的竞业禁止 B:在职员工的竞业禁止 C:离职员工的竞业禁止 D:停薪留职人员的竞业禁止

某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是（）。

A:应该制定新制度，规范员工的兼职行为 B:允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司 C:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利 D:兼职活动是无法监督的，随他去吧

某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工工作的正常开展。对此，你的看法是（）

A:应该制定新制度，规范员工的兼职行为 B:允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司 C:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利 D:兼职活动是无法监督的，随他去吧

某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是（）。

A:应该制定新制度，规范员工的兼职行为 B:允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司 C:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利 D:兼职活动是无法监督的，随他去吧

某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工工作的正常开展。对此，你的看法是（）

A:应该制定新制度，规范员工的兼职行为 B:允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司 C:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利 D:兼职活动是无法监督的，随他去吧