以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

题库:人力资源管理师(二级) 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 17:29:17 免费下载:《人力资源规划》Word试卷

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A.回归分析法本质上是经济计量模型法
B.经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D.灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

本题关键词:经济资本计量,经济方法,经济计算法,工程质量统计分析方法,概率分析方法,经济管理方法,实际工作量计算法,向量模法,质量静态分析方法,概率分析法;