人力资源管理师（二级）考试主要包括人力资源管理基本理论、企业人力资源管理规范、劳动合同法、员工薪酬制度、劳动保障法律等知识点。该考试旨在考查考生对人力资源管理相关法律法规和知识的理解和运用能力，提高考生在人力资源管理领域的专业素质。

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