以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

题库:人力资源管理师(二级) 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 17:29:17 免费下载:《人力资源规划》Word试卷

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

本题关键词:人力资源需求预测,人力资源供求预测,劳动力需求,保险需求测算方法,定性预测法,人力资源供给预测,足长身高预测法,妊高征预测方法,压力测试方法,人际关系需求;