单项选择题

• 101、

  下列关于行为描述表述正确的是（）。

• 102、

  （）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

• 103、

  人岗匹配包括（）相匹配。

• 104、

  测评方案的内容主要涉及（）。

• 105、

  以下不属于面试中背景性问题的是（）。

• 106、

  无领导小组讨论包括（）等多种类型。

• 107、

  国外常见的教学计划设计程序模式包括（）。

• 108、

  对培训效果进行行为评估的时间应为（）。

• 109、

  必须得到培训评估结果的人有（）。

• 110、

  外部聘请教师的优点有（）。

• 111、

  头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。

• 112、

  确定薪酬调查数据时应注意（）。

• 113、

  浮动工资与（）相关。

• 114、

  制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。

• 115、

  劳动争议仲裁的原则包括（）。

• 116、

  劳动力市场工资指导价位分为（）形式。

• 117、

  员工素质测评的主要原则有（）

• 118、

  从标准的表示形式来看，有（）几种

• 119、

  在测评标准体系的设计中，可以概括为（）三个方面。

• 120、

  明确可行的培训目标必须符合（）。

• 121、

  培训需求诊断项目包括（）。

• 122、

  培训的后勤保障部门要做的工作包括（）。

• 123、

  以下属于情感性指标的是（）。

• 124、

  培训课程需求度调查的主体包括（）。

• 125、

  培训按其性质分为（）几个层次。