管理思想史

• 1、

  美国管理思想史学家丹尼尔•A•雷恩博士（DanielA．Wren）所著的（）书于1979年出版。

• 2、

  研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习

• 3、

  体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是（）。

• 4、

  希伯来人很善于利用（）来控制人和管理国家。

• 5、

  古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及（）

• 6、

  （）人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。

• 7、

  古埃及人在管理中已有了萌芽状态的（）、例外原则、授权等思想。

• 8、

  （）工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是

• 9、

  “为政以德”是春秋时期（）提出的治国思想。

• 10、

  孟子全部管理思想的基本出发点和前提是（）。

• 11、

  “不慕古，不留今，与时变，与俗化”是（）所强调的管理者应有的创新精神。

• 12、

  管子的“四民分业”，强化了士、农、工、（）的社会分工。

• 13、

  工业革命之前，（）是生产的主要组织形式。

• 14、

  亚当•斯密的（）的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

• 15、

  萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——（）

• 16、

  尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的（）

• 17、

  普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是（）；（）；（） 。

• 18、

  （）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

• 19、

  科学管理的根本目的是（）。

• 20、

  在组织管理方面，泰勒认为应该把（）与（）分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

• 21、

  甘特特别出名的原因是他发明了（）。

• 22、

  泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而

• 23、

  古典管理理论的发展阶段是从（）到（），这一阶段是管理理论最初形成阶段。

• 24、

  韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了“（）”。

• 25、

  韦伯提出的法定权力是（）。

• 26、

  古尔德纳提出了（）的行政集权制理论。

• 27、

  行为科学产生于20世纪20～30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国（）的一次跨学科的科

• 28、

  行为科学是由（）学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。

• 29、

  霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的（）工厂中进行的。

• 30、

  霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高

• 31、

  许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“（）”假设和“复杂人”假设等，

• 32、

  （）指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。

• 33、

  马斯洛的需要层次理论是在（）一书中提出的。

• 34、

  美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

• 35、

  团体动力学所研究的团体指（）。

• 36、

  美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

• 37、

  雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。

• 38、

  领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

• 39、

  王经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其（）角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。

• 40、

  在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。

• 41、

  当一个大企业经过短时期的激烈变革以后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为“（）”

• 42、

  一般认为现代管理理论是从（）以来直到20世纪80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。

• 43、

  “老三论”是指（）；（）和控制论。

• 44、

  “新三论”是指耗散结构理论、协同论和（）。

• 45、

  管理学者一般认为（）是管理过程学派的创始人。

• 46、

  管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是（）。

• 47、

  （）使用社会的、系统的观点来分析管理问题，后人称他为“现代管理理论之父”。

• 48、

  西蒙用“（）”来代替最优准则的“经济人”。

• 49、

  企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。

• 50、

  （）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

• 51、

  中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，（）；（）；（）互补的文化。

• 52、

  知识型企业是以知识为主要的投资主体，以（）；（）；（）和创新为目的的社会经济组织。

• 53、

  知识管理的两个直接目标是（）与（）。

• 54、

  圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼（）的张力；系统思考

• 55、

  企业再造理论是由（）和（）提出的

• 56、

  从（）管理到（）管理是管理的第一次飞跃。从（）管理到（）管理是管理的第二次飞跃。

• 57、

  管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成（）；（）；（）三个阶段。

• 58、

  文化管理的激励方式是以（）为主。

• 59、

  企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于任务是怎样完成的，以及如何相应地重新设计业务流程，从而带

• 60、

  法约尔认为“经营”和“管理”是（）。

• 61、

  莫里斯•库克的主要贡献是（）。

• 62、

  被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（）。

• 63、

  泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。

• 64、

  史密斯在管理方面的主要贡献是（）。

• 65、

  汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的（）。

• 66、

  最早把“可互换部件”。的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（）。

• 67、

  第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（）。

• 68、

  李嘉图在经济理论上的最大贡献是（）。

• 69、

  被称为“工厂制度之父”的人是（）。

• 70、

  1776年，亚当•斯密最重要的著作（）出版了。

• 71、

  福特制是指由福特首创的一套（）。

• 72、

  由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先进措施，汽车的价格逐年下降，1924年已降为（）美元。

• 73、

  法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以（）作为研究对象。

• 74、

  1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著（）

• 75、

  法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（）。

• 76、

  马克斯•韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。

• 77、

  （）提出了行政集权制的逆机能理论。

• 78、

  罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（）一书写的前言中。用“组织行为学”这一名称来指

• 79、

  第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革

• 80、

  英国的心理学家、工业心理学在英国的先驱者（）的著作主要有：《心理学在今日的应用》（1918年）、《英

• 81、

  企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练。使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是（）实

• 82、

  在非正式组织中以（）为重要标准。

• 83、

  罗特利斯伯格在（）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的

• 84、

  “人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人孳是（）对人性的假设。

• 85、

  “人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中（）的内容。

• 86、

  公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

• 87、

  下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）

• 88、

  “生存、关系、发展”理论属于（）

• 89、

  提出“场论”概念的科学家是（）。

• 90、

  领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

• 91、

  “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。

• 92、

  领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。

• 93、

  （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以

• 94、

  “9．9”管理方式可以叫做（）管理方式。

• 95、

  经理最喜爱使用的工作联系方式是（）。

• 96、

  由两三个人分担经理职务，可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制

• 97、

  在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。

• 98、

  美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。

• 99、

  1961年孔茨把当时西方的管理学派分为（）个学派

• 100、

  现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。

• 101、

  决策理论学派认为，管理就是（）。

• 102、

  西蒙于1945年发表的代表著作是（）。

• 103、

  文化管理要求组织是（）。

• 104、

  文化管理的领导是（）。

• 105、

  企业再造从（）着手。

• 106、

  知识管理对象具有（）化的特点。

• 107、

  团队组织学习的形式是（）。

• 108、

  圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。

• 109、

  在波特的竞争模型中，影响行业竞争力量包括（）个方面。

• 110、

  第五代管理理论的应用条件是（）。

• 111、

  系统管理学派的管理思想基础是（）。

• 112、

  大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。

• 113、

  未来管理组织结构将呈（）

• 114、

  管理思想

• 115、

  行会

• 116、

  商鞅变法

• 117、

  差分机

• 118、

  美国制造系统

• 119、

  《劳动报酬的奖金方案》

• 120、

  职能工长制

• 121、

  例外原则

• 122、

  甘特图

• 123、

  （法约尔）管理的定义

• 124、

  法约尔“等级链”

• 125、

  韦伯超凡权力

• 126、

  行为科学

• 127、

  人际关系学说

• 128、

  霍桑试验

• 129、

  团体动力学

• 130、

  权变理论

• 131、

  经理角色

• 132、

  简述管理思想史的研究对象。

• 133、

  简述管理思想史的学科特点。

• 134、

  简述威尼斯兵工厂的主要管理经验。

• 135、

  古罗马农庄管理提供的基本经验。

• 136、

  格札里提出的王者的品质和不能有的四种缺陷是什么？

• 137、

  万里长城工程建设中体现的管理特点。

• 138、

  北宋丁谓的“一举三得”重建皇宫方案。

• 139、

  孟子“以德服人”的管理理念。

• 140、

  简述工业革命带来的生产组织方式的变化。

• 141、

  简述巴比奇的管理思想

• 142、

  简述普尔关于建立健全管理体系的三个原则。

• 143、

  简述科学管理理论产生的条件

• 144、

  简述泰勒提出的“心理革命”的主要内容。

• 145、

  简述拔佳制的基本原则 。

• 146、

  根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同。

• 147、

  简述韦伯的行政组织体系的特点。

• 148、

  简述古典管理理论的基本原则

• 149、

  行为科学产生的历史背景是什么？

• 150、

  霍桑实验的主要内容。

• 151、

  人际关系学说的内涵是什么？

• 152、

  需要层次理论的主要观点是什么？

• 153、

  复杂人假设的主要内容是什么？

• 154、

  归因理论的主要内涵是？

• 155、

  简述经理职务的类型。

• 156、

  权变管理理论在组织结构方面的观点。

• 157、

  简述四象限理论的要点。

• 158、

  简述现代管理理论产生的认识论基础。

• 159、

  简述现代管理理论产生的历史背景。

• 160、

  简述现代管理理论的主要特征。

• 161、

  简述社会系统学派的理论特点。

• 162、

  简述决策理论学派主要的管理思想。

• 163、

  简述数量管理学派的理论特点。

• 164、

  简述科特的管理新规则

• 165、

  简述知识管理的性质、特点和内容

• 166、

  什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

• 167、

  学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？

• 168、

  简述第五代管理的内容

• 169、

  简述管理国际化的成因。

• 170、

  企业再造理论与其他管理理论有何区别？

• 171、

  简述管理创新的特点及内容。

• 172、

  文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？

• 173、

  简述虚拟企业的特征。

• 174、

  怎样理解学习管理思想史有助于提高我们的全面素质。

• 175、

  试论学习管理与推进管理创新的关系。

• 176、

  试论推动管理思想发展的主要因素。

• 177、

  试论马基雅维利的管理思想。

• 178、

  文艺复兴对管理思想发展的影响。

• 179、

  试论商鞅的管理思想。

• 180、

  试论管子“与时变”的管理创新精神。

• 181、

  试论中国古代管理思想的主要特征。

• 182、

  试论工业革命对管理思想发展的影响。

• 183、

  试述麦卡勒姆的管理经验。

• 184、

  试论亨利•汤在管理思想方面的主要贡献

• 185、

  试述科学管理理论的主要内容

• 186、

  试述甘特对科学管理理论的重要贡献。

• 187、

  简述福特制及其对科学管理的贡献。

• 188、

  论述法约尔“跳板”有何现实意义。

• 189、

  如何评价法约尔管理思想的评价。

• 190、

  试述韦伯的理想官僚组织模式。

• 191、

  试论梅奥对管理思想发展的贡献。

• 192、

  人际关系学说建立的现实意义。

• 193、

  试对行为科学理论进行客观评价。

• 194、

  试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。

• 195、

  联系实际论述期望理论的应用价值。

• 196、

  试述激励理论的发展前景

• 197、

  试论管理方格论的内涵及显示意义

• 198、

  试分析经理角色的互相关系。

• 199、

  试述管理人员的领导方式的类型。

• 200、

  论述现代管理理论的主要内容。

• 201、

  论述造成各种管理理论和管理学派互相盘根错节这一现象的原因。

• 202、

  论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。

• 203、

  试述权变理论学派的管理思想。

• 204、

  论述经验主义学派的基本管理思想

• 205、

  述论20世纪80年代以后世界经济的结构性变化。

• 206、

  运用波特的战略思想分析行业结构的五种竞争力量。

• 207、

  学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？

• 208、

  试论管理思想的发展趋势。

• 209、

  结合管理实际谈谈企业再造理论的意义。

• 210、

  为什么要进行管理创新？你认为当前我国的管理创新应该侧重于哪些方面？

• 211、

  制度权利

• 212、

  个人权利

• 213、

  行为科学（狭义）

• 214、

  行为科学（广义）

• 215、

  X理论

• 216、

  复杂人假说

• 217、

  踌躇选择

• 218、

  决策理论学派

• 219、

  马基雅维利的管理思想有哪些？

• 220、

  莫尔在《乌托邦》一书中提出了哪些管理思想？

• 221、

  古罗马的管理思想主要有哪几点？

• 222、

  简要回答色诺芬的《家庭管理》一书在管理思想上的贡献主要有哪些？

• 223、

  简要回答古罗马的管理思想萌芽集中在哪些方面？

• 224、

  亚当•斯密关于管理有哪些主要观点？

• 225、

  工厂制度的诞生对管理提出了哪些客观要求？

• 226、

  亚当•斯密在其《国富论》中涉及到的管理的核心问题有哪些？

• 227、

  工业革命对社会发展的影响主要有哪些？

• 228、

  资本主义的精神来源有哪些？

• 229、

  巴贝奇认为分工能够提高效率的原因有哪些？

• 230、

  差别工资制的主要内容是什么？

• 231、

  泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么？

• 232、

  科学管理的三个基本出发点是什么？

• 233、

  古典管理理论和现代管理理论的区别有哪些？

• 234、

  法约尔把企业的活动分为哪几种？

• 235、

  古典管理理论的缺点有哪些？

• 236、

  什么是法约尔跳板？

• 237、

  古利克提出的著名的管理7职能论的内容是什么？

• 238、

  简要回答复杂人假说的主要内容。

• 239、

  以Y理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

• 240、

  什么是马斯洛需求层次理论？

• 241、

  简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。

• 242、

  非正式组织在企业中对工人有何作用？

• 243、

  简要回答Z型组织的特点。

• 244、

  简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

• 245、

  数量管理科学学派如何理解组织一词的含义？

• 246、

  数量管理学派的特点是什么？

• 247、

  社会系统学派理论的特点有哪些？

• 248、

  决策理论学派的决策过程包括几个阶段？

• 249、

  简要回答经理角色学派发现经理工作的6个特点。

• 250、

  简要回答超Y理论的主要内容是什么？

• 251、

  简要回答决策理论学派的定义？

• 252、

  经理角色学派提出的提高经理工作效率的十个要点是什么？

• 253、

  专家系统有什么特点？

• 254、

  什么是客户关系管理？如何理解其内涵？

• 255、

  决定某一行业竞争激烈程度的因素有哪些？

• 256、

  托马斯•彼得斯提出得管理得8项原则是什么？

• 257、

  迈克尔•波特提出的构成行业结构的5种作用力是哪些？

• 258、

  企业再造的主要程序是什么？

• 259、

  企业再造理论在实施过程中容易出现哪些问题？

• 260、

  什么是MTP？有何意义？

• 261、

  简要回答西方管理思想发展和演变的内在规律有哪些？

• 262、

  简要回答X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。

• 263、

  中国文化及其所形成的管理思想有哪些特征？

• 264、

  道家思想中所包含的管理规律有哪些？

• 265、

  简要回答日本企业的主要经营思想。

• 266、

  日本的企业文化具有哪些特征？

• 267、

  日本企业的市场战略特征有哪些？

• 268、

  我国管理理论研究与世界产生差距的原因是什么？

• 269、

  试论文艺复兴运动对古典管理思想的影响表现在哪几个方面？

• 270、

  简述泰勒科学管理的内容。

• 271、

  泰勒科学管理的四项基本任务是什么？有什么含义？

• 272、

  谢尔顿的管理思想有哪些独到之处？基本原则是什么？

• 273、

  试述科学管理理论在管理思想史上的贡献及其局限性。

• 274、

  古典管理理论对管理思想的发展有哪些贡献？

• 275、

  试述古典管理理论的基本管理原则。

• 276、

  试述现代管理理论丛林产生的深层原因。

• 277、

  简述管理过程学派的7条基本信条是什么？

• 278、

  什么是PDCA循环，它有哪些特点？

• 279、

  什么是学习型组织？有何特征？

• 280、

  试述东方管理思想对西方管理思想的影响。

• 281、

  试对日本企业管理体系的三大支柱给予评述。

• 282、

  什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？

• 283、

  试析世界管理思想演变的总趋势。

• 284、

  管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）

• 285、

  下元旦通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）

• 286、

  构成资本主义精神的首要条件是（）

• 287、

  下列关于工业革命表述错误的是（）

• 288、

  下列不属于泰勒著作的是（）

• 289、

  美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（）

• 290、

  在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）

• 291、

  管理理论中的Z理论提出者是（）

• 292、

  继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）

• 293、

  世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者（）

• 294、

  下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有（）

• 295、

  关于亚当。斯密的思想，下列表述正确的是（）

• 296、

  通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

• 297、

  关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（）

• 298、

  埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）

• 299、

  巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有（）

• 300、

  80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）

• 301、

  下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）

• 302、

  波特认为企业的基本战略有：（）

• 303、

  下列关于企业战略表述正确的是（）

• 304、

  管理过程学派的研究对象是管理的（）和职能。

• 305、

  权变理论学派的主要代表人物是（）。

• 306、

  “质量无须惊人之举”，这句颇有哲理的名言出于（）

• 307、

  把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的（）原则。

• 308、

  巴纳德认为（）是两个或两个以上人有意识协调活动和活动的系统。

• 309、

  系统管理学派管理方法的一个主要特征是采用（）方法。

• 310、

  波特认为每一个企业的设计、生产、营销、交货及对产品起辅助作用的各种活动都可以用（）表示。

• 311、

  日本企业发展的三宝是（）、财务政策和企业制度的创新。

• 312、

  麦克米兰的成就需要理论

• 313、

  哈罗德、孔茨的职能管理

• 314、

  简述亨利。法约尔所划分的企业活动内容。

• 315、

  试论费雷德里克。泰勒的科学管理思想的内容及意义。

• 316、

  试述道家思想中的管理规律及意义。

• 317、

  历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）

• 318、

  关于领导者素质的名言：“我们要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的提出者是（）

• 319、

  英国古典经济学体系的建立者亚当。斯密其最主要的代表是（）

• 320、

  下列提出著名的管理思想：“人是环境的产物”的是（）

• 321、

  管理思想史上，素有“科学管理之父”之称的是（）

• 322、

  欧洲著名的管理学家法约尔所论述的管理要素包括：（）

• 323、

  下列表述中属于古典理论历史贡献的有（）

• 324、

  布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）

• 325、

  古希腊的管理思想十分丰富，这一时期涌现出一批出色的管理者，他们是（）

• 326、

  资本主义精神的主要内涵是（）

• 327、

  关于大卫。李嘉图，下列表述正确的有（）

• 328、

  下列关于数量管理科学学派的特点表述错误的是（）

• 329、

  关于托马期。彼得斯表述正确的有（）

• 330、

  新形势下科特提出了新规则，其内容包括（）

• 331、

  日本企业文化的精神支柱是（）

• 332、

  美国第一个获得心理学博士学位的女士，被称为“管理__”的是（）。

• 333、

  韦伯指出，任何组织都是某种形式的（）为基础的。

• 334、

  弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。

• 335、

  被大家认可的米兰三部曲包括质量计划，质量控制和质量（）。

• 336、

  构成资本主义精神的首要条件是（）伦理。

• 337、

  泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。

• 338、

  把管理职能系统，提出管理七职能论的是（）。

• 339、

  所谓（）科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化和规律，以预测、控制和引导人的行为

• 340、

  最早把帕雷托引入质量管理的是（）

• 341、

  赫伯特、西蒙所代表的现代管理理论学派是（）

• 342、

  现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）

• 343、

  经理角色学派管理思想中对经理基本目标的规定有哪些？

• 344、

  简述波特的行业结构框架的五种作用力？

• 345、

  试述法约尔14条管理原则内容。

• 346、

  试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。

• 347、

  下列通过国家范围的分工体现其管理思想是：（）

• 348、

  提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是（）

• 349、

  在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）

• 350、

  主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种“纯属的过程”的过程管理学派代表人物是（）

• 351、

  经理角色学派的主要代表人物是：（）

• 352、

  最早实施6δ管理的公司是（）

• 353、

  彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的（）

• 354、

  古希腊最出色的改革家、思想家有（）

• 355、

  关于大卫。李嘉图的思想，下列表述正确的有（）

• 356、

  关于查尔斯。巴贝奇的思想，下列表述正确的是：（）

• 357、

  关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）

• 358、

  韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（）

• 359、

  霍桑实验包括以下（）

• 360、

  巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要素有（）

• 361、

  经理的信息方面的角色包括（）

• 362、

  企业文化学派的代表人物有（）

• 363、

  马基雅维利的人性论是（）

• 364、

  工业革命包括（）的生产组织方式的革命

• 365、

  管理方格理论是一种二维领导模式，是以对（）的关心度来表示

• 366、

  权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）

• 367、

  经验主义学派又被称为（）

• 368、

  经理的主要目标是保证组织实现其基本目标（）。

• 369、

  波特的5种竞争力包括：行业竞争者的竞争、供应商的侃价能力、买方的侃价能力、潜在入侵者的威胁以及（）。

• 370、

  朱兰的80/20原则指出发生的质量问题中，80%的质量问题是来自（）。

• 371、

  企业再造是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行（）重新设计。

• 372、

  核心能力是识别和提供竞争优势的（）。

• 373、

  程序化的决策

• 374、

  简述人际关系学院的主要观点。

• 375、

  简述数量管理科学学派的管理思想

• 376、

  简述彼得斯的管理8原则。

• 377、

  美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士（DanielA．Wren）所著的（）书于1979年出版。

• 378、

  哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是（）

• 379、

  尼科洛·马基雅维利是（）

• 380、

  属于古典管理理论形成的现实原因是（）

• 381、

  根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）

• 382、

  马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是（）

• 383、

  玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是（）

• 384、

  行为科学的代表人物梅奥是（）

• 385、

  根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

• 386、

  在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是（）

• 387、

  管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是（）

• 388、

  以下属于行为科学理论局限性的是（）

• 389、

  维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物（）

• 390、

  社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）

• 391、

  决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是（）

• 392、

  提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派（）

• 393、

  权变营理理论的创始人是（）

• 394、

  根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是（）

• 395、

  与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是（）

• 396、

  不属于战略5P定义内涵的是（）

• 397、

  古典管理理论形成的宏观背景有（）

• 398、

  詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为，排在前四位的领导品质是（）

• 399、

  根据现代管理理论之经理角色学派理论，经理承担的角色有（）

• 400、

  以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）

• 401、

  《神学大全》的作者是（）

• 402、

  “分工”是以下哪位学者的重要思想（）

• 403、

  “科学管理之父”泰勒是（）

• 404、

  职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是（）

• 405、

  法约尔认为，基层管理人员的适宜管理幅度为（）

• 406、

  以下不属于法约尔14顶管理原则的是（）

• 407、

  被称为“动作研究之父”的学者是（）

• 408、

  梅奥与霍桑的关系是（）

• 409、

  孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的（）

• 410、

  “人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点（）

• 411、

  管理科学理论中，属于“老三论”的是（）

• 412、

  社会系统学派的代表人物巴纳德的代表作是（）

• 413、

  管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是（）

• 414、

  权变理论学派的菲德勒模型表明（）

• 415、

  “作为企业家的经理”意味着经理是（）

• 416、

  提出“全面质量管理”概念的人是（）

• 417、

  PDCA循环中，C的含义是（）

• 418、

  朱兰的“80/20原则”的含义是（）

• 419、

  最早在商业领域引入战略一词的学者是（）

• 420、

  《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）

• 421、

  马克斯·韦伯学术研究领域包括（）

• 422、

  把工人看做“活的机器”的理论是（）

• 423、

  下面论述正确的有（）

• 424、

  下面关于迈克尔·波特的论述正确的有（）

• 425、

  下面获得了博士学位的有（）

• 426、

  以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？（）

• 427、

  被誉为科学管理之父的泰勒是（）

• 428、

  泰勒组织实施的“铁块搬运实验”的目的是（）

• 429、

  “职能工长制”的提出者是（）

• 430、

  法约尔认为，基层管理的适宜管理幅度是（）

• 431、

  马克斯·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是（）

• 432、

  玛丽·派克福·莱特认为，管理的核心是（）

• 433、

  POSDCORB管理职能论的提出者是（）

• 434、

  以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？ （）

• 435、

  赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）

• 436、

  管理科学理论中，不属于“新三论”的是（）

• 437、

  社会系统学派代表人物巴纳德的代表作是（）

• 438、

  管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是（）

• 439、

  “检验员的质量管理”属于（）

• 440、

  ISO是以下哪一个国际组织的简称（）

• 441、

  威廉·大内是（）

• 442、

  《出埃及记》中，摩西岳父向摩西的建议“挑选有才能的人充当千夫长、百夫长，让他们对每件小事作出判断，但

• 443、

  社会系统学派的创始人提出了以下哪些管理原则？（）

• 444、

  下面哪些观点属于戴明的观点？（）

• 445、

  下面关于迈克承·波特的论述正确的是（）

• 446、

  下面哪些观点属于托马斯·彼得斯的观点（）

• 447、

  按照丹尼尔．雷恩的管理科学的历史演进路径，组织行为理论发源于（）

• 448、

  泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

• 449、

  霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）

• 450、

  以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）

• 451、

  在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

• 452、

  （）以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点（）

• 453、

  按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）

• 454、

  第一个提出“管理学”概念的人是（）

• 455、

  认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是（）

• 456、

  戴明最成熟的管理著作是（）

• 457、

  “全面质量管理”概念的提出者是（）

• 458、

  “战略是企业主要领导人头脑中的感知世界的方式”说明战略是（）

• 459、

  战略管理理论学派的说明性学派有（）

• 460、

  核心竞争力是（）

• 461、

  按照丹尼尔.雷恩的管理科学的历史演进路径，组织行为理论发源于（）

• 462、

  霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）

• 463、

  在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

• 464、

  以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点？（）

• 465、

  第一个提出“管理学”概念的人是（）

• 466、

  戴明最成熟的管理著作是 （）

• 467、

  “战略是企业主要领导人头脑中的感知世界的方式”说明战略是（）

• 468、

  核心竞争力是（）

• 469、

  根据松本厚治的比较管理模式理论，中国计划经济下的管理模式是（）

• 470、

  《追求卓越的激情》的作者是（）

• 471、

  托马斯·彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是（）

• 472、

  《领导变革》的作者是（）

• 473、

  约翰·科特认为，管理是（）

• 474、

  被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是（）

• 475、

  以下哪些属于行为科学理论形成的历史背景？（）

• 476、

  根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

• 477、

  管理科学的基础是（）

• 478、

  经理角色学派的观点有（）

• 479、

  虚拟组织的特点有（）

• 480、

  托马斯·莫尔的代表作是（）

• 481、

  科学管理理论的人性假设是（）

• 482、

  加尔文在中世纪zōng jiāo 改革中提出的著名概念是（）

• 483、

  科学管理之父是（）

• 484、

  被称为“动作研究之父”的管理学家是（）

• 485、

  行为科学产生的历史背景没有下面哪一项？（）

• 486、

  霍桑实验证明了人是（）

• 487、

  在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）

• 488、

  一般系统论的创始人是（）

• 489、

  社会系统学派代表人物巴纳德的核心观点是（）

• 490、

  决策理论学派认为决策的准则是（）

• 491、

  经验主义学派认为管理的研究内容是（）

• 492、

  以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主张（）

• 493、

  当代管理思想的一个重要特征是将以下哪个概念引入管理？（）

• 494、

  价值链的基本活动不包括以下哪项活动（）

• 495、

  典型的美国企业管理模型被称为（）

• 496、

  朱兰的“80/20原则”的含义是（）

• 497、

  约翰·科特主要的贡献是（）

• 498、

  发明“再造”一词的管理学家是（）

• 499、

  以下哪些管理职能属于法约尔的一般管理理论（）

• 500、

  以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）