管理思想史

• 501、

  管理科学的三大基础是（）

• 502、

  迈克尔·波特的基本竞争战略包括（）

• 503、

  “虚拟组织”的优势体现在（）

• 504、

  《政治学》的作者是（）

• 505、

  最早研究分工的是（）

• 506、

  泰勒的科学管理的人性假设是（）

• 507、

  法约尔的“统一领导”管理原则的内涵是（）

• 508、

  林德尔·福思斯·厄威克的最大贡献是（）

• 509、

  按照马斯洛的需要层次理论，购买人寿保险是出于以下哪一层次的需要的满足（）

• 510、

  在勒温的群体动力学理论公式B=f（P×E）中，E的涵义是（）

• 511、

  下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性（）

• 512、

  贝塔朗菲的观点是（）

• 513、

  信息论的创立者是（）

• 514、

  巴纳德认为，整个社会得以正常运转的基本而又重要的前提条件是（）

• 515、

  西蒙没有获得过以下哪一个领域的大奖（）

• 516、

  提出“目标管理”概念的管理大师是（）

• 517、

  被称为“权变管理的创始人”的是（）

• 518、

  “检验员的质量管理”属于（）

• 519、

  被称之为“质量管理之父”的是（）

• 520、

  下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中（）

• 521、

  被誉为“战略管理学之父”的是（）

• 522、

  以下哪一个不是约翰·科特的观点（）

• 523、

  彼得·圣吉在以下哪个管理领域取得了重大的成就（）

• 524、

  在“天职”和“选民”的观念基础上，新教衍生出了哪几条重要的伦理准则（）

• 525、

  下面关于法约尔论述正确的是（）

• 526、

  根据期望理论，一个在校大学生是否积极复习准备考研取决于以下哪些因素（）

• 527、

  属于战略管理的说明性学派的有（）

• 528、

  根据托马斯彼得斯的思想，追求卓越必须遵循的原则有（）

• 529、

  托马斯·莫尔认为，一切罪恶的根源是（）

• 530、

  第一个明确提出管理是生产的第四要素的学者是（）

• 531、

  泰勒的科学管理理论的中心是（）

• 532、

  以下哪一个工长在计划室（）

• 533、

  法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（）

• 534、

  以下不属于韦伯的理想行政组织特征的是（）

• 535、

  以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

• 536、

  根据马斯洛需要理论，人们购买商业型养老保险是满足以下哪种需要（）

• 537、

  波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）

• 538、

  根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式（）

• 539、

  现代系统论的创始人是（）

• 540、

  不属于新三论的理论是（）

• 541、

  赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）

• 542、

  亨利·明兹伯格在以下哪一个管理领域也做出了巨大贡献（）

• 543、

  以下关于戴明和朱兰的共同点论述不正确的是（）

• 544、

  战略规划的核心是（）

• 545、

  以下不属于A型组织特点的是（）

• 546、

  以下哪一个是约翰·科特的观点（）

• 547、

  彼得·圣吉五项修炼的核心是（）

• 548、

  以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）

• 549、

  根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）

• 550、

  全面质量管理的全面性决定了全面质量管理内容应当包括以下哪些过程（）

• 551、

  以下属于战略规划理论思想的论述是（）

• 552、

  以下关于约翰·科特论述正确的是（）

• 553、

  提出“乌托邦”构想的人是（）

• 554、

  以下哪一个不是英国人（）

• 555、

  以下哪一项不属于法约尔的管理职能（）

• 556、

  根据马斯洛的需要理论，交朋友属于以下哪一级的需要（）

• 557、

  “卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的（）

• 558、

  根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

• 559、

  管理科学理论的三大基础是（）

• 560、

  获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（）

• 561、

  根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确的（）

• 562、

  朱兰是以下哪一个领域的管理学家（）

• 563、

  ISO是哪一个国际组织的简称（）

• 564、

  根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于说明性学派（）

• 565、

  以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系（）

• 566、

  核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的（）

• 567、

  威廉·大内的代表作是（）

• 568、

  根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）

• 569、

  以下论述不属于托马斯·彼得斯的管理思想的是（）

• 570、

  约翰·科特认为管理应该更多关注（）

• 571、

  企业再造的中心对象是（）

• 572、

  虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切（）

• 573、

  根据库赛基和博斯纳的领导品质调查，属于前四位的领导品质是（）

• 574、

  以下哪些观点是经验管理学派所主张的（）

• 575、

  根据明兹伯格的战略定义，战略是（）

• 576、

  迈克尔波特在《竞争战略）-书中指出，企业通用竞争战略有（）

• 577、

  以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）

• 578、

  经理角色理论

• 579、

  管理实践

• 580、

  管理方格理论

• 581、

  幕僚职能

• 582、

  机械系统

• 583、

  道德系统

• 584、

  商业系统

• 585、

  差别工资制

• 586、

  甘特图

• 587、

  统一指挥

• 588、

  行为科学

• 589、

  踌躇选择

• 590、

  再造工程

• 591、

  战略弹性

• 592、

  例行活动

• 593、

  系统

• 594、

  非程序化决策

• 595、

  PDCA循环

• 596、

  管理方格理论

• 597、

  决策理论学派

• 598、

  首创精神

• 599、

  协同论

• 600、

  期望理论

• 601、

  权变管理

• 602、

  自我实现的需要

• 603、

  满意因素

• 604、

  学习型组织理论

• 605、

  程序化的决策

• 606、

  孔茨的只能管理

• 607、

  年功序列制

• 608、

  企业再造

• 609、

  大规模定制

• 610、

  同组织一体化

• 611、

  连续统一理论

• 612、

  经验主义学派

• 613、

  数量管理科学学派

• 614、

  合伙企业

• 615、

  心智模式

• 616、

  经理角色理论

• 617、

  色诺芬认为检验管理水平高低的标准是（）

• 618、

  提出分权学说，并主张实行代议制度的学者是（）

• 619、

  在古代，首创性地采取类似现代股份制公司形式出售股票的是（）

• 620、

  法约尔认为“经营”和“管理”的关系是（）

• 621、

  美国工业化历程中先行发展的是（）

• 622、

  下列谁提出的组织形式适用于各种管理形式和大型的组织（）

• 623、

  泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和（）

• 624、

  下列哪部著作的作者是马基雅维利（）

• 625、

  对管理人员来说，随着管理等级不断上升，越来越重要的是（）

• 626、

  以下学者中，被称为现代权变学说创始者的是（）

• 627、

  把复杂的数学模型用于大量数据处理工作的数量管理科学学派的代表人物是（）

• 628、

  管理方格图将纵横坐标轴都划分成（）

• 629、

  现代管理科学的基础理论中被称为“老三论”的是（）

• 630、

  选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）

• 631、

  下列因素中属于保健因素的是（）

• 632、

  科特的领导四要素中，哪个要素是领导者的基本素养，也是做人的基本素养（）

• 633、

  用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行跟踪调查的管理学者是（）

• 634、

  科学管理理论对工人的基本假定是（）

• 635、

  英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是（）

• 636、

  迈克尔·波特对企业战略思想影响比较大的经典著作是（）

• 637、

  企业再造

• 638、

  机械系统

• 639、

  商业系统

• 640、

  差别工资制

• 641、

  甘特图

• 642、

  统一指挥

• 643、

  管理方格理论

• 644、

  文化管理

• 645、

  管理实践

• 646、

  管理思想

• 647、

  首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是（）

• 648、

  提出经济人方面的群氓假说的是（）

• 649、

  经验主义学派又被称为是（）

• 650、

  作为管理学的一个重要组成部分的工业心理学的倡导者是（）

• 651、

  目标管理的倡导者是（）

• 652、

  英国工业革命的过程包括（）

• 653、

  关于罗伯特·欧文的描述，下列表述正确的有（）

• 654、

  人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）

• 655、

  弗雷德里克·泰勒的实验包括（）

• 656、

  奥尔德弗的生存关系与发展堙论的需要有（）

• 657、

  数量管理科学学派的特点包括（）

• 658、

  波特的竞争力分析中的竞争力包括（）

• 659、

  彼得斯的管理的原则包括（）

• 660、

  管理思想史

• 661、

  10人编队制

• 662、

  文景之治

• 663、

  差分机

• 664、

  经理角色

• 665、

  系统论

• 666、

  突变论

• 667、

  管理创新

• 668、

  企业再造

• 669、

  控制论

• 670、

  在中世纪被奉为“神学之父”的学者是（）

• 671、

  泰勒认为科学管理的中心任务是（）

• 672、

  在法约尔管理理论中，“为企业经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员”所属的管理要素是（）

• 673、

  对古典管理理论进行较为全面总结的研究者是（）

• 674、

  按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是（）

• 675、

  “上帝选民”概念的提出者是（）

• 676、

  提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是（）

• 677、

  提出管理方格理论的美国行为学家是（）

• 678、

  古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的（）

• 679、

  托马斯·彼得斯认为许多企业家进行重大决策时，并不排除理性和数字的分析，但主要是靠他们的（）

• 680、

  继电器装配实验说明要调动职工的积极性，比福利措施更为重要的是（）

• 681、

  管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是（）

• 682、

  以下作品中，哪一部是沙因的研究著作（）

• 683、

  现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是（）

• 684、

  在学习型组织中最基本的学习单位是（）

• 685、

  管理方格图中用横轴表示（）

• 686、

  经验主义学派又被人们称为（）

• 687、

  作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德提出了有关管理思想。除了此三人之外，还

• 688、

  经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是（）

• 689、

  提出行业的5种作用力决定了行业结构，也决定了行业的盈利能力的管理学家是（）

• 690、

  通过国家范围内的分工体现其管理思想的是下列（）

• 691、

  定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）

• 692、

  继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是西方（）

• 693、

  提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是下列（）

• 694、

  在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是下列（）

• 695、

  巴纳德最有代表性的著作是下列（）

• 696、

  英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是下列（）

• 697、

  在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是下列（）

• 698、

  沙因相信，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）

• 699、

  作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还

• 700、

  行为科学于（）产生。

• 701、

  不属于色诺芬管理思想的是下列（）

• 702、

  提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是下列的（）

• 703、

  构成资本主义精神的首要条件是下列的（）

• 704、

  历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是下列的（）

• 705、

  （）认为管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的.

• 706、

  最早把帕雷托引入质量管理的是下列的（）

• 707、

  现代管理理论中，社会系统学派的创始人是下列的（）

• 708、

  通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

• 709、

  关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）

• 710、

  关于企业战略下列表述正确的是（）

• 711、

  80年代后，世界格局动荡不安主要体现于（）

• 712、

  关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）

• 713、

  布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）

• 714、

  资本主义精神的主要内涵是下列（）

• 715、

  波特认为企业的基本战略有下列（）

• 716、

  马基雅维利管理思想表述正确的有下列（）

• 717、

  （）是日本企业文化的精神支柱

• 718、

  管理思想

• 719、

  合伙企业

• 720、

  行会

• 721、

  商鞅变法

• 722、

  文景之治

• 723、

  道法自然

• 724、

  差分机

• 725、

  美国制造系统

• 726、

  劳动报酬的奖金方案

• 727、

  职能工长制

• 728、

  例外原则

• 729、

  甘特图

• 730、

  （法约尔）管理

• 731、

  法约尔“等级链”是什么？

• 732、

  试述韦伯超凡权力是什么？

• 733、

  行为科学的概念？

• 734、

  人际关系学说是什么？

• 735、

  试述霍桑试验？

• 736、

  团体动力学的由来？

• 737、

  保健因素的含义？

• 738、

  试述权变理论？

• 739、

  经理角色的概念？

• 740、

  系统论的概念？

• 741、

  控制论的概念？

• 742、

  试述管理过程学派。

• 743、

  企业文化的含义？

• 744、

  学习型组织是什么？

• 745、

  试述什么是知识管理？

• 746、

  心智模式是什么？

• 747、

  管理创新的概念？

• 748、

  什么叫做企业再造？

• 749、

  简述管理思想史的研究对象是什么。

• 750、

  简述管理思想史的学科特点是什么？

• 751、

  试述威尼斯兵工厂的主要管理经验。

• 752、

  试述古罗马农庄管理提供的基本经验。

• 753、

  试述格札里提出的王者的品质和不能有的四种缺陷。

• 754、

  试述万里长城工程建设中体现的管理特点。

• 755、

  试述北宋丁谓的“一举三得”重建皇宫方案。

• 756、

  试述孟子“以德服人”的管理理念。

• 757、

  简述工业革命带来的生产组织方式的变化。

• 758、

  简述巴比奇的管理思想是什么？

• 759、

  试述普尔关于建立健全管理体系的三个原则。

• 760、

  科学管理理论产生的条件是什么？

• 761、

  泰勒提出的“心理革命”的主要内容是什么？

• 762、

  简述拔佳制的基本原则是什么？

• 763、

  试述根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同。

• 764、

  试述韦伯的行政组织体系的特点

• 765、

  简述古典管理理论的基本原则是什么？

• 766、

  试述行为科学产生的历史背景

• 767、

  霍桑实验的主要内容是什么。

• 768、

  试述人际关系学说的内涵。

• 769、

  阐述需要层次理论的主要观点

• 770、

  试述复杂人假设的主要内容

• 771、

  归因理论的主要内涵是什么？

• 772、

  简述经理职务的类型有哪些？

• 773、

  试述权变管理理论在组织结构方面的观点。

• 774、

  简述四象限理论的要点是什么？

• 775、

  试述现代管理理论产生的认识论基础

• 776、

  试述现代管理理论产生的认识论基础

• 777、

  试述现代管理理论产生的历史背景。

• 778、

  试述现代管理理论的主要特征。

• 779、

  试述社会系统学派的理论特点。

• 780、

  试述决策理论学派主要的管理思想。

• 781、

  试述数量管理学派的理论特点

• 782、

  特的管理新规则是什么？

• 783、

  试述知识管理的性质、特点和内容

• 784、

  简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

• 785、

  试述学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？

• 786、

  试述第五代管理的内容

• 787、

  试述管理国际化的成因

• 788、

  试述企业再造与全面质量管理的区别。

• 789、

  试述企业再造与适时制造的区别。

• 790、

  试述企业再造与事业重组的区别。

• 791、

  试述企业再造与精兵简政的区别？

• 792、

  试述企业再造与Z理论的区别？

• 793、

  试述管理创新的特点及内容？

• 794、

  试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？

• 795、

  试述虚拟企业的特征。

• 796、

  试述怎样理解学习管理思想史有助于提高我们的全面素质。

• 797、

  简述学习管理与推进管理创新的关系。

• 798、

  推动管理思想发展的主要因素是什么？

• 799、

  马基雅维利的管理思想是什么？

• 800、

  试述文艺复兴对管理思想发展的影响。

• 801、

  试论商鞅的管理思想是什么？

• 802、

  试论管子“与时变”的管理创新精神

• 803、

  中国古代管理思想的主要特征是什么？

• 804、

  试述工业革命对管理思想发展的影响

• 805、

  简述麦卡勒姆的管理经验

• 806、

  简述亨利·汤在管理思想方面的主要贡献

• 807、

  试论科学管理理论的主要内容？

• 808、

  甘特对科学管理理论的重要贡献有哪些？

• 809、

  福特制及其对科学管理的贡献有哪些？

• 810、

  试述法约尔“跳板”有何现实意义

• 811、

  试述如何评价法约尔管理思想的评价

• 812、

  简述韦伯的理想官僚组织模式

• 813、

  试述梅奥对管理思想发展的贡献

• 814、

  试述人际关系学说建立的现实意义

• 815、

  试述对行为科学理论进行客观评价。

• 816、

  试述管理方格论的内涵及显示意义

• 817、

  威廉.大内的“Z”理论的主要内容。

• 818、

  中国近现代企业管理思想的分期。

• 819、

  泰勒的科学管理理论有何意义？

• 820、

  西蒙的决策过程论认为决策的含义及模式。

• 821、

  简述德鲁克目标管理的先决条件及其实施阶段。

• 822、

  家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由（）写成的

• 823、

  詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了（）概念

• 824、

  （）提出了著名的管理思想：人是环境的产物。

• 825、

  （）被称为“管理工程之父”。

• 826、

  亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为（）

• 827、

  （）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。

• 828、

  霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—（）的

• 829、

  德加·沙因提出的对人性的假设是（）

• 830、

  威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）

• 831、

  （）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。

• 832、

  俄亥俄州立大学企业研究局提出（）

• 833、

  系统论是由美籍奥地利科学家（）创立的。

• 834、

  孔茨职能管理的5种职能是（）

• 835、

  PDCA循环中的D是指（）

• 836、

  简述科学管理的主要内容。

• 837、

  亚里士多德在他的著作《（）》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问

• 838、

  马基亚维利在他的著作《（）》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。

• 839、

  詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了（）的概念

• 840、

  英国第一个工厂始建于（）

• 841、

  安德鲁·尤尔在《制造业的哲学》一书中指出，在每一个工厂企业中都有3种有机的系统，包括机械的系统、道德

• 842、

  被人们称之为“动作研究之父”的是（）

• 843、

  泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）

• 844、

  克思·韦伯在管理思想发展史上被人们称之为（）

• 845、

  一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）

• 846、

  （）把心理学应用于工商业，开创了工商业心理学

• 847、

  双因素理论是由行为科学家（）提出的

• 848、

  俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅

• 849、

  由贝塔朗菲创立的（）是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。

• 850、

  社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的（）

• 851、

  权变学派的理论基础是（）

• 852、

  属于描述性的数学模型有（）

• 853、

  波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《（）》这两本书。

• 854、

  科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则，包括新的现实、新的反应、新的力量和（）

• 855、

  科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则，包括新的现实、新的反应、（）、新的力量。

• 856、

  （）是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一

• 857、

  为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，

• 858、

  系统管理学派代表人物有（）

• 859、

  科特指出领导者应具备的基本特征有（）

• 860、

  法约尔认为管理的要素包括（）

• 861、

  作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）

• 862、

  下列双因素理论中属于激励因素的是（）

• 863、

  哪个国家率先制定了世界第一部法律，作为国家行为的准绳？（）

• 864、

  古希腊荷马时代，氏族部落实行的是（）

• 865、

  精神接生术由谁创立？（）

• 866、

  马基雅维利的著作有（）

• 867、

  莫尔的管理思想具体表现在哪几个方面？

• 868、

  文艺复兴运动对管理思想发展的影响？

• 869、

  古典管理思想是以什么为划分标志的？（）

• 870、

  《社会契约论》由著名思想家谁创作？（）

• 871、

  英国著名经济学家亚当.斯密写下了煌煌巨著（）

• 872、

  资本主义精神的来源为（）

• 873、

  资本主义大工业的建立与下列哪些因素有关（）

• 874、

  试述资本主义精神建立的重大意义。

• 875、

  工厂制度对管理提出的客观要求？

• 876、

  理学大师泰勒的主要著作有（）

• 877、

  泰勒的三个著名的科学实验是（）

• 878、

  论述泰勒的科学管理思想的提出的重要意义。

• 879、

  泰勒最忠实的“嫡系追随者”是（）

• 880、

  古典组织理论的奠基人是（）

• 881、

  法约尔所指的管理要素不包括（）

• 882、

  被称为“组织理论之父”的是哪位学者（）

• 883、

  韦伯对权力的分类中不包括（）

• 884、

  厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：

• 885、

  统一指挥

• 886、

  统一领导

• 887、

  法约尔把企业的全部活动分为哪几种，它们是什么？

• 888、

  简答韦伯的理想的行政组织的主要特点？

• 889、

  古典管理理论的缺点

• 890、

  蒙特斯伯格是（）的创始人之一

• 891、

  被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表达的书之一”的著作是（）

• 892、

  第一个提出“场论”概念的社会心理学家是（）

• 893、

  行为科学被正式命名是在（）

• 894、

  丹尼森在其《组织工程学》书中所述的能刺激一个组织成员的4类因素是什么？

• 895、

  早期人际关系学说的创始人是（）

• 896、

  “霍桑实验”证明人是（）

• 897、

  梅奥提出现代工业的划分解决的3个主要问题不包括（）

• 898、

  赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指（）

• 899、

  麦克米兰的“成就动机理论”不包括（）

• 900、

  与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）

• 901、

  提出“人的行为是他人的个性同他所理解的环境的函数”的社会心理学家是（）

• 902、

  Y理论的主要观点？

• 903、

  Z型组织的主要特征？

• 904、

  下列选项中属于“老3论”的是（）

• 905、

  美籍奥地利科学家贝塔朗菲提出的理论是（）

• 906、

  在美国管理思想学家丹尼尔-雷恩对西方管理理论的分类中不包括（）

• 907、

  现代管理理论丛林产生的原因？

• 908、

  列举造成西方当代管理理论划分呈现多样性的原因？

• 909、

  管理过程学派的开山鼻祖是（）

• 910、

  管理过程学派的研究对象为（）

• 911、

  孔茨把管理的职能划分为（）

• 912、

  西蒙用（）来代替最优化准则。

• 913、

  巴纳德认为任何一个正式组织的决策系统都包含的基本要素是（）

• 914、

  系统管理的特点是（）

• 915、

  数量学派的重要特征是（）

• 916、

  列属于经理角色学派的代表人物有（）

• 917、

  管理过程学派的基本信条是？

• 918、

  超Y理论的基本内容？

• 919、

  经验主义学派关于组织设计规范的要求是？

• 920、

  托马斯.彼得斯的管理学著作有（）

• 921、

  阐述当代管理思想产生的背景。

• 922、

  简述彼得斯的管理思想。

• 923、

  简述波特的竞争战略思想。

• 924、

  兵家学派认为领导人物的素质应为（）

• 925、

  简述儒家的管理思想。

• 926、

  简述道家的管理思想。

• 927、

  简述西方管理思想的特点。

• 928、

  简述未来管理思想演变的总趋势。

• 929、

  被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是（）

• 930、

  《政治学》是古希腊人（）的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

• 931、

  在（）的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。

• 932、

  “神学之父”（）的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

• 933、

  在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生？（）

• 934、

  英国大工业的建立是与纺织业的发展、（）和蒸汽机的发明联系在一起的。

• 935、

  理查德·阿克赖特创办的工厂在（）方面花费了大量的时间并有所建树。

• 936、

  泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、（）

• 937、

  泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的（）

• 938、

  法约尔把企业的全部活动分为_（）种。

• 939、

  梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）

• 940、

  行为科学是在（）年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。

• 941、

  “X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。

• 942、

  美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）

• 943、

  现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散结构论和（）

• 944、

  哈罗德·孔茨是（）学派的代表人物。

• 945、

  朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形

• 946、

  学习型组织的5个组成部分分别为（）

• 947、

  资本主义精神来源的几大伦理是（）

• 948、

  作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括有（）

• 949、

  埃默森的管理思想主要体现在两个方面，分别是（）

• 950、

  韦伯将权力分为以下类型（）

• 951、

  科特提出的在新形势下美国经济发展的新规则有（）

• 952、

  推动管理思想发展的主要因素有哪四个方面？

• 953、

  甘特对科学管理理论的发展做出了重要贡献。

• 954、

  管理创新的内容包含几方面内容？

• 955、

  哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是下列（）

• 956、

  尼科洛·马基雅维利是哪国（）

• 957、

  属于古典管理理论形成的现实原因是什么（）

• 958、

  （）是玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心

• 959、

  彼德·德鲁克的知识管理特点

• 960、

  拔佳制的基本原则

• 961、

  论述文艺复兴对管理思想的影响

• 962、

  福特制对管理理论的贡献

• 963、

  老子的“道法自然”思想

• 964、

  Z型组织的特点是什么？

• 965、

  学习型组织的特征是什么？

• 966、

  超Y理论的主要内容是什么？

• 967、

  霍曼斯的组织模型有哪些作用？

• 968、

  简述韦伯的行政理论？

• 969、

  日本企业的经营思想主要有哪些？

• 970、

  简述经验主义学派的主要管理思想？

• 971、

  简述经验主义学派的管理方法？

• 972、

  简述梅奥人际关系理论的主要内容。

• 973、

  简述日本的文化的特征？

• 974、

  简述世界管理发展的新趋势？

• 975、

  管理过程学派的7条基本信条是什么？

• 976、

  简述世界经济的结构性变化？

• 977、

  简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：

• 978、

  古罗马的管理思想萌芽集中在哪些方面？

• 979、

  泰勒制的作业管理采用了哪些科学方法？

• 980、

  巴贝奇分析的分工能提高效率的原因有哪些？

• 981、

  经理角色学派发现经理工作的6个特点是什么？

• 982、

  简述X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。

• 983、

  以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

• 984、

  亚当·斯密在其《国富论》中涉及到的管理的核心问题有哪些？

• 985、

  简述现代管理理论的历史背景

• 986、

  简述梅奥关于社会人假设的主要观点

• 987、

  简述泰勒科学管理的基本前提假设

• 988、

  简述工业革命对后来社会发展的影响。

• 989、

  简述佛雷德里克·哈尔西提出的新奖金方案的优点。

• 990、

  简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。

• 991、

  简述查尔斯·巴贝奇的管理思想。

• 992、

  简述法约尔关于管理职能的观点。

• 993、

  简述埃德加·沙因的复杂人假说。

• 994、

  简述马基雅维利在他的著作中具有管理思想光辉的三点思想。

• 995、

  简述科学管理的四项任务。

• 996、

  简述古典管理理论的缺点。

• 997、

  简述工厂制度对管理提出的客观要求。

• 998、

  简述梅奥的“社会人”假说。

• 999、

  简述行为科学的历史背景。

• 1000、

  简述威尼斯造船厂的管理经验。