指导培训工作

• 1、

  有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。

• 2、

  现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。

• 3、

  培训师应遵循以（）

• 4、

  诊断问题，可以运用RAP会议方式进行，其中R代表（）

• 5、

  帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）

• 6、

  一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容，这就是与指导对象（）的过程。

• 7、

  对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）

• 8、

  培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤中有两个是错误的，请挑出（）

• 9、

  终身教育的核心思想是（）

• 10、

  团队培训中，常用的几种方法有（）

• 11、

  企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）

• 12、

  终身教育强调（）

• 13、

  培训师应遵循以（）为指引的原则

• 14、

  对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。

• 15、

  高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。

• 16、

  培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）

• 17、

  高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）

• 18、

  培训师在进行培训指导工作时，要（）。

• 19、

  高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。

• 20、

  高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）

• 21、

  高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）

• 22、

  从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能力（）