多项选择题

• 1、

  从客观条件分析，决定个人需求因素，主要包括（）。

• 2、

  劳动经济学研究的具体对象主要有（）等方面。

• 3、

  在经济发展中的有关新问题中提到，外部性的表现形式有（）类型。

• 4、

  职业培训的特点有（）。

• 5、

  岗位在设置的基本工作思路有（）。

• 6、

  策划培训项目的一般步骤包括（）。

• 7、

  培训总体计划的主要特点有（）。

• 8、

  新培训教材的显著特点有（）。体现

• 9、

  制定教学督导工作规则一般采用的方法有（）。

• 10、

  调查教学工作情况的基本方法有（）。

• 11、

  培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。

• 12、

  培训教学督导工作的基本职能有（）。

• 13、

  监督、检查内容中对教学后期工作的监督，主要检查教学的（）。

• 14、

  常见的企业培训师任度制度有（）。

• 15、

  培训和任用企业培训师的原则包括（）。

• 16、

  培训指导的基本技巧有（）。

• 17、

  常用的评估方案的审查方法有（）。

• 18、

  制定评估方案时，可能影响评估方案质量的因素有（）。

• 19、

  绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。

• 20、

  指导培训质量管理工作的基本原则有（）。