多项选择题

• 1、

  岗位职务描述的基本原则有（）。

• 2、

  岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。

• 3、

  员工自我职业生涯设计应注意的问题是（）。

• 4、

  面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。

• 5、

  进行试题试测的技术手段有（）。

• 6、

  培训需求预测应遵循的原则是（）。

• 7、

  策划培训项目，通常采用的方法有（）。

• 8、

  审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。

• 9、

  培训总体计划的要素有（）。

• 10、

  培训课程方案审定的原则有（）。

• 11、

  新技能具有的三个特点是（）。

• 12、

  常见的培训教材研发的方法有（）。

• 13、

  对培训教材审核必须坚持（）。

• 14、

  分析评价教学工作的基本方法有（）。

• 15、

  建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。

• 16、

  培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。

• 17、

  评估培训师组织教学能力的指标有（）。

• 18、

  指导培训质量管理工作的基本原则有（）。

• 19、

  培训师实施培训指导的基本原则有（）。

• 20、

  高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。