用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）

题库:大学公共基础课 类型:多项选择题 时间:2017-06-23 23:46:45 免费下载:《大学生就业与创业》Word试卷

用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）
A.雇员的业绩对用人部门影响更大
B.人事部门的筛选标准清晰可操作
C.人事部分是通过过程标准化工作
D.用人部门不太懂专业的招聘技术

本题关键词:人事部门结构图,部门标准,标准批准部门,监理人员更换,内部人际关系协调,发包人更换,注册管理部门,贲门部,门诊部,用户分配部分;