2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说："我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某："公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某："你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。

A:劳动合同为期1年6个月 B:施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作 C:施某自行参加社会保险并缴费 D:施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责

劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A:职工代表 B:工会代表 C:用人单位代表 D:任意一个劳动调解委员会成员

劳动争议调解委员会的职责是（）。

A:调解集团公司系统发生的劳动争议 B:检查督促争议双方当事人履行调解协议 C:对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作 D:代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定

A:该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成 B:该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任 C:该劳动争议调解委员会组成人员由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 D:该劳动争议调解委员会企业代表由企业负责人指定

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定( )。

A:该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 B:该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 C:该劳动争议调解委员会组成人员共 9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 D:该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定( )

A:该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 B:该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 C:该劳动争议调解委员会组成人员共 9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 D:该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定

A:该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 B:该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 C:该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 D:该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人