干部―公务员制度

• 1、

  职位分类的含义和基本内容

• 2、

  公务员回避问题

• 3、

  公务员义务

• 4、

  公务员在职期间的义务

• 5、

  公务员权利

• 6、

  公务员录用

• 7、

  公务员考核制度

• 8、

  公务员职务升降

• 9、

  公务员任职

• 10、

  公务员免职

• 11、

  公务员任用

• 12、

  公务员培训

• 13、

  公务员交流制度中的调任

• 14、

  公务回避

• 15、

  公务员福利

• 16、

  公务员辞职

• 17、

  公务员管理体制

• 18、

  公务员管理机构

• 19、

  国家公务员退休

• 20、

  职位说明书

• 21、

  职位设置

• 22、

  职务晋升制度

• 23、

  职务任免

• 24、

  职务回避

• 25、

  职数限额

• 26、

  科举

• 27、

  考试录用制度

• 28、

  考任制

• 29、

  奖励制度

• 30、

  精神奖励

• 31、

  物质奖励

• 32、

  廉政纪律

• 33、

  晋升

• 34、

  降职

• 35、

  逐级晋升

• 36、

  调任制度

• 37、

  轮换

• 38、

  地区回避

• 39、

  保险制度

• 40、

  退休制度

• 41、

  离休制度

• 42、

  退休待遇

• 43、

  控告

• 44、

  定量考核

• 45、

  品位分类

• 46、

  《彭德尔顿法》

• 47、

  作为的义务

• 48、

  不作为的义务

• 49、

  我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核（）。

• 50、

  根据公务员义务的履行方式不同，可分为作为义务和不作为义务，公务员义务绝大部分都是（）义务。

• 51、

  公务员法规定：担任（）、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。

• 52、

  公务员基本工资由职务工资和（）两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。

• 53、

  （）是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。

• 54、

  我国公务员制度的特点不包括（）。

• 55、

  下列不属于公务员的经济权利的是（）。

• 56、

  公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（）等基本功能。

• 57、

  （）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

• 58、

  我国的公务员申诉受理机构基本属于（）。

• 59、

  简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。

• 60、

  简述我国公务员管理遵循的原则。

• 61、

  简述我国公务员回避与交流存在的区别。

• 62、

  简述我国机关辞退公务员的法定情形。

• 63、

  人事分类可以分为（）和品味分类。

• 64、

  职位是由三个要素组成的（）、单位工作量、职务与责任的结合。

• 65、

  位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等

• 66、

  职位具有六个特点：①职位是（）的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设置的

• 67、

  品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。

• 68、

  职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。

• 69、

  职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）

• 70、

  进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

• 71、

  职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）

• 72、

  职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。

• 73、

  在确定每个公务员的级别时，首先依据（）确定相应的级别范围，再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人

• 74、

  把职位分类和品味分类有机结合起来，体现了（）的发展趋势。

• 75、

  国家公务员的报酬是依据（）来领取的。

• 76、

  非领导职务是指在各级国家行政机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职权和责任的职务。它的序列包括八个职

• 77、

  国家公务员的职务分为领导职务和（）两个序列。

• 78、

  国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②

• 79、

  实施公务员制度的单位必须是（）。

• 80、

  简述我国建立公务员考核制度的意义。

• 81、

  简述国家公务员纪律的涵义。

• 82、

  简述国家公务员免职程序。

• 83、

  简述我国公务员现行福利制度的内容。

• 84、

  简述国家公务员申诉的涵义。

• 85、

  试述国家公务员培训的讲求实效原则。

• 86、

  试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。

• 87、

  简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。

• 88、

  简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

• 89、

  简述国家公务员培训的涵义。

• 90、

  简述新录用的公务员任职定级的程序。

• 91、

  简述建设国家公务员队伍“高素质”的涵义。

• 92、

  试论实施国家公务员交流制度的意义。

• 93、

  试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。

• 94、

  简述国家公务员职务任免的意义。

• 95、

  简述国家公务员竞争上岗的涵义。

• 96、

  简述完善国家公务员工资保险福利的五个着力点。

• 97、

  简述国家公务员辞职的程序。

• 98、

  简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。

• 99、

  国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色？

• 100、

  试论国家公务员考核的客观公正原则。

• 101、

  下列属于参照执行公务员制度的机关是（）。

• 102、

  我国公务员的级别分为（）。

• 103、

  我国公务员考核的等次分为（）。

• 104、

  公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。

• 105、

  我国新录用公务员正式任职的条件是（）。

• 106、

  下列不属于公务员法定培训类型的是（）。

• 107、

  以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是（）。

• 108、

  国家公务员奖励中最低等次的是（）。

• 109、

  晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是（）。

• 110、

  因工作需要并经有关部门批准，国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）。

• 111、

  下列属于无需作出公务员免职决定的是（）。

• 112、

  大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。

• 113、

  被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（）。

• 114、

  我国公务员培训中的初任培训时间一般为（）。

• 115、

  下列不属于国家公务员回避类型的是（）。

• 116、

  国家公务员挂职锻炼时间一般为（）。

• 117、

  我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。

• 118、

  确定公务员年度考核等次的主体为（）。

• 119、

  依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是（）。

• 120、

  依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是（）。

• 121、

  符合离休条件的国家公务员是（）。

• 122、

  在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。

• 123、

  依照《国家公务员暂行条例》，我国公务员的管理机关是（）。

• 124、

  按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）。

• 125、

  国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（）。

• 126、

  构成公务员职位分类的因素有（）。

• 127、

  下列属于公务员法定退休条件的是（）。

• 128、

  国家公务员任职方式有（）。

• 129、

  我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）。

• 130、

  可以受理国家公务员申诉案件的机关有（）。

• 131、

  简述职位分类的特点。

• 132、

  简述国家公务员行政处分与行政处罚的区别

• 133、

  简述国家公务员职务任免程序。

• 134、

  简述我国公务员交流制度实施的原则。

• 135、

  简述完善我国公务员工资制度的着力点。

• 136、

  试论建立国家公务员回避制度的必要性。

• 137、

  试述建设高素质专业化国家公务员队伍的战略意义。

• 138、

  简述我国报考国家公务员的资格条件。

• 139、

  简述国家公务员奖励的作用。

• 140、

  我国公务员制度与西方国家公务员制度相比较有何特色？

• 141、

  试论中国建设高素质、专业化国家公务员队伍的主要途径。

• 142、

  根据《国家公务员暂行条例》规定，下列人员中不属于国家公务员的是（）。

• 143、

  根据《国家公务员暂行条例》规定，实行国家公务员制度的机关是（）。

• 144、

  在人事分类中，品位分类强调的是（）。

• 145、

  在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）。

• 146、

  在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是（）。

• 147、

  负责国家公务员综合管理工作的机关是（）。

• 148、

  国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。

• 149、

  实施国家公务员奖励的最基本原则是（）。

• 150、

  对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出（）。

• 151、

  晋升处级领导职务的国家公务员应具有的文化程度为（）。

• 152、

  国家公务员在下列各种情形中其职务属于自行免除的是（）。

• 153、

  根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是

• 154、

  根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）。

• 155、

  获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员试用期满合格的被任职定级为（）。

• 156、

  国家公务员任职培训对象是（）。

• 157、

  县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于（）。

• 158、

  在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是（）。

• 159、

  国家公务员的工资制度为（）。

• 160、

  在国家公务员考核小组中，由民主推选产生的国家公务员代表的比例应不少于（）。

• 161、

  无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。

• 162、

  根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是（）。

• 163、

  国家公务员法定的退休年龄是（）。

• 164、

  根据国家公务员制度有关规定，受理国家公务员申诉的机关是（）。

• 165、

  下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是（）。

• 166、

  国家公务员制度规定的非领导职务的巡视员，相当于领导职务中的（）。

• 167、

  《国家公务员暂行条例》的正式实施时间为（）。

• 168、

  中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。

• 169、

  根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）。

• 170、

  国家公务员保险制度内容主要包括（）。

• 171、

  下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）。

• 172、

  根据国家公务员制度有关规定，被辞退的公务员有权（）。

• 173、

  简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色。

• 174、

  简述设置国家公务员非领导职务序列的主要原因。

• 175、

  简述国家公务员年度考核的基本程序。

• 176、

  简述国家公务员职务升降工作中应坚持的原则。

• 177、

  简述国家公务员辞职后到其他单位任职的限制性规定及其理由。

• 178、

  试述建立国家公务员培训制度的意义。

• 179、

  试述国家公务员四种法定交流形式的概念及它们之间的区别。

• 180、

  从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是（）。

• 181、

  最早实行经典职位分类制度的国家是（）。

• 182、

  将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）

• 183、

  我国的国家公务员职务分为（）两个序列。

• 184、

  在我国公务员制度中，__的级别为（）。

• 185、

  省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）审批。

• 186、

  如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格，则其在原岗位上延长试用期最多不能超过（）。

• 187、

  关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。

• 188、

  公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（）

• 189、

  国家公务员的考核结果分为（）。

• 190、

  某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。

• 191、

  公务员考核委员会中，公务员代表的人数不得少于考核委员会总人数的（）。

• 192、

  对国家公务员进行奖励，其首要作用在于（）。

• 193、

  国家公务员奖励中层次最低的一种奖励是（）。

• 194、

  以下既属于国家公务员纪律处分又属于党纪处分的是（）。

• 195、

  国家公务员骗购外汇、非法套汇的行为直接违反了（）。

• 196、

  下列属于行政惩戒的是（）。

• 197、

  解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满（）。

• 198、

  以下何者是国家公务员在行政处分中承担的义务？（）

• 199、

  国家公务员晋升助理巡视员，一般应该担任下一级职务（）。

• 200、

  我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为（）。

• 201、

  以下有权任免国家商务部副部长职务的任免机关是（）。

• 202、

  根据现行规定，新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限（含试用期）为（）。

• 203、

  任职培训的对象是（）。

• 204、

  对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。

• 205、

  调入国家行政机关人员的培训一般参照（）。

• 206、

  轮岗年限一般为在同一职位上任职（）。

• 207、

  公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是（）。

• 208、

  根据我国现行的探亲待遇制度，已婚公务员探望父母的标准是（）。

• 209、

  中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指（）。

• 210、

  以下属于公务员的有（）。

• 211、

  以下公务员职务仅对应两个级别的有（）。

• 212、

  关于公务员奖励制度，下列说法正确的有（）。

• 213、

  以下属于国家公务员纪律处分的是（）。

• 214、

  以下有权批准撤销公务员记一等功奖励的是（）。

• 215、

  相对于国外公务员制度，我国的公务员制度具有哪些特色？

• 216、

  简述职位分类制度的特点。

• 217、

  为什么说国家公务员考核的重点应该是工作实绩？

• 218、

  简述国家公务员行政处分的基本原则。

• 219、

  简述我国国家公务员辞职的程序。

• 220、

  试论述完善我国公务员工资保险福利制度的着力点。

• 221、

  我国提出要建立一支“高素质的专业化的国家公务员队伍”，你认为公务员的“高素质”主要体现在哪些方面？请

• 222、

  在人事分类中，职位分类强调的是（）。

• 223、

  国家公务员录用的平等原则在本质上是指（）。

• 224、

  R县公安局录用公务员，其审批部门是（）。

• 225、

  国家公务员领导职务分为（）。

• 226、

  报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历（）。

• 227、

  任命省林业厅副厅长的机关是（）。

• 228、

  因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。

• 229、

  国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除？（）

• 230、

  下列属于国家公务员降职条件的是（）。

• 231、

  一般不得在原籍任职的国家公务员是指（）。

• 232、

  属于公务员应回避的直系血亲关系是（）。

• 233、

  国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于（）。

• 234、

  根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是（）。

• 235、

  下列选项中，属于公务员法定退休条件的是（）。

• 236、

  关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。

• 237、

  国家公务员辞职后两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业和营利性事业单位工作的（）。

• 238、

  在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。

• 239、

  各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。

• 240、

  国家公务员提出申诉时，必须先经复核才能提出申诉的事由是（）。

• 241、

  国家公务员挂职锻炼的时间一般为（）。

• 242、

  从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为（）。

• 243、

  根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员（）。

• 244、

  下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构是（）。

• 245、

  下列不属于公务员奖励实施程序的是（）。

• 246、

  国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是（）。

• 247、

  下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是（）。

• 248、

  在行政处分中，国家公务员享有（）。

• 249、

  国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。

• 250、

  简述职位的特点。