干部―公务员制度

• 251、

  简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

• 252、

  简述解除国家公务员行政处分的内容。

• 253、

  简述国家公务员职务晋升的主要程序。

• 254、

  试论国家公务员录用的平等原则。

• 255、

  试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。

• 256、

  在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）。

• 257、

  职位分类制度所遵循的基本原则是（）。

• 258、

  我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是（）。

• 259、

  我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。

• 260、

  对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）。

• 261、

  我国公务员考核工作所遵循的原则中，最重要最基本的原则是（）。

• 262、

  我国公务员法中规定奖励的对象是（）。

• 263、

  下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（）。

• 264、

  下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（）。

• 265、

  晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）。

• 266、

  某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（）。

• 267、

  某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（）。

• 268、

  下列适用选任制任职方式的公务员是（）。

• 269、

  新录用的公务员在国家机关的最低服务年限是（）。

• 270、

  初任培训的对象是（）。

• 271、

  我国公务员培训的管理机关是（）。

• 272、

  实施公务员调任的先决条件是（）。

• 273、

  根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（）。

• 274、

  公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）。

• 275、

  对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

• 276、

  目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）。

• 277、

  公务员复核的受理机关是（）。

• 278、

  对公务员申诉做出处理决定的一般期限是（）。

• 279、

  公务员高素质的首位要求是（）。

• 280、

  下列属于公务员纪律处分的形式是（）。

• 281、

  我国公务员的任职方式有（）。

• 282、

  下列属于我国公务员培训的原则是（）。

• 283、

  简述公务员录用的平等原则的含义。

• 284、

  公务员被处分时享有什么权利？

• 285、

  简述公务员申请辞职的限制性条件。

• 286、

  简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。

• 287、

  试述职位分类制度的优点和缺点。

• 288、

  根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）。

• 289、

  公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。

• 290、

  下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（）。

• 291、

  部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（）。

• 292、

  根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。

• 293、

  相当于正处级领导职务的非领导职务是（）。

• 294、

  公务员录用制度的适用范围仅限于担任（）。

• 295、

  公务员在挂职锻炼期间的考核（）。

• 296、

  在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。

• 297、

  公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。

• 298、

  在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（）。

• 299、

  我国公务员任职培训的对象是（）。

• 300、

  一般不得在原籍任职的公务员是指（）。

• 301、

  符合公务员自愿申请退休的条件是（）。

• 302、

  下列哪种人事决定不属于行政处分（）。

• 303、

  下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）。

• 304、

  下列哪项人事决定不可以提起申诉（）。

• 305、

  任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。

• 306、

  具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（）。

• 307、

  公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。

• 308、

  我国公务员录用的原则中，应该（）。

• 309、

  大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。

• 310、

  中华人民共和国公务员法的实施时间是（）。

• 311、

  在我国，公务员不得辞职的情形有（）。

• 312、

  下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（）。

• 313、

  公务员队伍的“高素质”是指（）。

• 314、

  简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。

• 315、

  简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特色。

• 316、

  简述我国公务员辞退的条件。

• 317、

  简述我国公务员考核的基本方法。

• 318、

  论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。

• 319、

  下列人员中属于公务员的是（）。

• 320、

  公务员制度的框架体系是（）。

• 321、

  职位分类制度遵循的原则是（）。

• 322、

  公务员管理的首要环节是（）。

• 323、

  公务员考试录用制度的适用范围仅限于（）。

• 324、

  公务员考试录用中的平等原则属于（）。

• 325、

  受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。

• 326、

  公务员考试录用制度开始实施的时间是（）。

• 327、

  在公务员的专门业务能力中处于首位的是（）。

• 328、

  下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（）。

• 329、

  对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是（）。

• 330、

  公务员撤职处分的期间是（）。

• 331、

  公务员对抗上级决议和命令的行为属于违反（）。

• 332、

  公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（）。

• 333、

  公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（）。

• 334、

  公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（）。

• 335、

  我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

• 336、

  下列属于公务员法定培训的是（）。

• 337、

  下列属于公务员培训的管理机构的是（）。

• 338、

  下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（）。

• 339、

  公务员工资的支付形式是（）。

• 340、

  公务员保险费用的支出者是（）。

• 341、

  县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（）

• 342、

  下列有权受理公务员控告案件的机关是（）。

• 343、

  下列职务属于非领导职务的是（）。

• 344、

  公务员奖励的种类有（）。

• 345、

  我国公务员职务的任职方式包括（）。

• 346、

  下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（）。

• 347、

  简述职位设置的四个操作阶段。

• 348、

  为什么公务员考核的重点是工作实绩？

• 349、

  简述建立公务员交流制度的意义。

• 350、

  在我国，下列不属于公务员职位的是（）。

• 351、

  世界上最早建立公务员制度的国家是（）。

• 352、

  我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）。

• 353、

  我国公务员制度正式施行的时间是（）。

• 354、

  《中华人民共和国公务员法》共有（）。

• 355、

  报考公务员的最低年龄是（）。

• 356、

  公务员晋升一般应当具有大学本科以上文化程度的职位是（）。

• 357、

  下列公务员的考核结果有三个等次的国家是（）。

• 358、

  某机关公务员500人，年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过（）。

• 359、

  我国公务员的分类制度主要是（）。

• 360、

  我国对公务员最低的奖励种类是（）。

• 361、

  下列属于违反廉政纪律的是（）。

• 362、

  下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）。

• 363、

  下列关系中不属于公务员应该回避的是（）。

• 364、

  按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是（）。

• 365、

  法国公务员考核结果被定为“免职”的分数是（）。

• 366、

  我国公务员工资制度的首要原则是（）。

• 367、

  为贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地而进行的培训是（）。

• 368、

  英国公务员的考核结果分为（）。

• 369、

  决定公务员培训方向的原则是（）。

• 370、

  实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。

• 371、

  按照有关规定，我国给予女性公务员的产假是（）。

• 372、

  下列体现优胜劣汰的竞争机制的是（）。

• 373、

  担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提

• 374、

  对获得省部级以上荣誉称号的公务员，退休金可在一般标准基础上至少再提高（）。

• 375、

  下列公务员说法正确的一项是（）。

• 376、

  按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行的回避是（）

• 377、

  我国公务员的法律责任有（）。

• 378、

  我国公务员控告的处理程序有（）。

• 379、

  下列属于公务员“入口”管理环节的有（）。

• 380、

  省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有（）。

• 381、

  依照国家公务员制度的有关规定，我国公务员应当退休的条件为（）。

• 382、

  简述公务员录用的程序。

• 383、

  简述我国公务员权利的法律保障。

• 384、

  简述公务员职务晋升的原则。

• 385、

  简述公务员辞去公职的特征。

• 386、

  简述公务员培训评估的主要环节。

• 387、

  试论公务员纪律与义务的关系。

• 388、

  在我国，下列属于参照公务员的职位是（）。

• 389、

  相当于正处级领导职务的公务员非领导职务是（）。

• 390、

  在美国，确定公务员工资的唯一依据是（）。

• 391、

  围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是（）。

• 392、

  公务员职位分类的关键环节是（）。

• 393、

  作为科层制组织的普遍要求是公务员应（）。

• 394、

  公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是（）。

• 395、

  某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。

• 396、

  反映公务员新陈代谢机制的是（）。

• 397、

  从公务员职务与级别的对应关系看，厅局级正职最低的是（）。

• 398、

  下列属于违反道德纪律的是（）。

• 399、

  在法国，对新录用的公务员进行的培训称为（）。

• 400、

  体现公务员培训内容方面原则的是（）。

• 401、

  日本管理公务员培训的领导机构是（）。

• 402、

  下列属于公务员福利的是（）。

• 403、

  下列属于我国公务员内部交流形式的是（）。

• 404、

  在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是（）。

• 405、

  公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是（）。

• 406、

  我国公务员非领导职务序列的职务层次有（）。

• 407、

  对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是（）。

• 408、

  按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。

• 409、

  按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）。

• 410、

  按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过（）。

• 411、

  公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为（）。

• 412、

  我国公务员回避的原则（）。

• 413、

  我国公务员工资的构成有（）。

• 414、

  下列属于公务员程序性免职的是（）。

• 415、

  公务员录用考试的方式有（）。

• 416、

  简述我国公务员录用的基本条件。

• 417、

  简述公务员廉政纪律的内容。

• 418、

  简述公务员挂职锻炼的含义。

• 419、

  简述制定公务员工资制度的基本原则。

• 420、

  简述公务员提前退休的程序。

• 421、

  试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。

• 422、

  试论公务员回避的含义与意义。

• 423、

  西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）。

• 424、

  公务员培训需求的问题分析法也称为（）。

• 425、

  公务员与所在机关的法律关系是（）。

• 426、

  保持操行义务的重点是要求公务员（）。

• 427、

  各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）。

• 428、

  对公务员处分程度最轻的是（）。

• 429、

  公务员录用考试制度形成于（）。

• 430、

  公务员录用考试的内容包括（）。

• 431、

  负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）。

• 432、

  考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面

• 433、

  下列选项中，属于程序性免职的情形是（）。

• 434、

  竞争上岗适用于选拔任用（）。

• 435、

  协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）。

• 436、

  公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）。

• 437、

  公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）。

• 438、

  担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）。

• 439、

  聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

• 440、

  公务员（武汉自考）对机关做出的降职决定不服，可以提起（）。

• 441、

  公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）。

• 442、

  公务员受撤职处分的期间为（）。

• 443、

  下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）。

• 444、

  法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）。

• 445、

  公务员奖励的原则有（）。

• 446、

  职位设置是其他公务员管理环节的（）。

• 447、

  公务员制度的本质特征是（）。

• 448、

  委任制方式的优点包括（）。

• 449、

  简述委任制的任职程序。

• 450、

  简述公务员义务与权利的含义。

• 451、

  简述公务员培训的种类。

• 452、

  简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

• 453、

  试述公务员交流的原则及范围。

• 454、

  试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

• 455、

  对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）。

• 456、

  公务员保持操行义务的重点是（）。

• 457、

  下列属于公务员不可放弃的权利是（）。

• 458、

  下列被禁止的行为是（）。

• 459、

  品位分类侧重于（）。

• 460、

  现代公务员录用考试制度起源于（）。

• 461、

  下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）。

• 462、

  由任免机关进行的公务员考察是（）。

• 463、

  下列属于公务员自行免职情形的是（）。

• 464、

  我国公务员主要任职方式是（）。

• 465、

  我国《公务员法》规定的奖励对象是（）。

• 466、

  公务员参加非法组织的行为直接违反了（）。

• 467、

  对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）。

• 468、

  我国公务员培训的主管机关是（）。

• 469、

  对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）。

• 470、

  中青年公务员挂职锻炼时间一般为（）。

• 471、

  公务员任职必须回避的关系是（）。

• 472、

  交流工作的出发点和归宿是（）。

• 473、

  公务员基本工资包括（）。

• 474、

  国家对聘任制公务员实行（）。

• 475、

  公务员的最低服务年限是（）。

• 476、

  辞去领导职务的直接后果是（）。

• 477、

  可以受理公务员控告的是（）。

• 478、

  公务员申诉程序中复核的受理机关是（）。

• 479、

  公务员考核等次分为（）。

• 480、

  能够授予奖章的奖励种类是（）。

• 481、

  公务员培训可分为（）。

• 482、

  申诉程序的种类有（）。

• 483、

  我国公务员职位类别有哪些？

• 484、

  公务员考核的方法有哪些？

• 485、

  简述公务员奖励的种类。

• 486、

  论述我国公务员录用遵循的原则。

• 487、

  论述我国公务员兼职规定的具体内容。

• 488、

  第一位中央统战部长是（）

• 489、

  第一次全国统战工作会议（）召开。

• 490、

  第20次全国统战工作会议（）召开。

• 491、

  层统战工作主要是（）

• 492、

  基层统战工作的特点是基层统战工作具有基础性、直接性、（）、差异性。

• 493、

  县（市）统战工作的基本任务是：根据党委的总体部署和上级统战部门的要求，把党的各项统战方针政策具体落实

• 494、

  新时期应建设一支勤奋学习，作风民主，求真务实，廉洁自律，团结奉献，（）的统战干__伍。

• 495、

  新世纪新阶段统一战线的工作范围包括（ ）个方面。

• 496、

  新世纪新阶段统一战线的发展目标是：使中国__同各民主党派和无党派人士的团结更加巩固，各民族的关系更

• 497、

  标有密级的文件，必须采用（）通信，不得发挂号或平信。

• 498、

  各科室传阅文件须在（）内完毕并签署姓名，直接退办公室文管人员，不得横传。传阅期间，阅文人不得从文件夹

• 499、

  各科室借阅省以上的秘密文件，必须（）送交办公室。

• 500、

  各科室借阅文件，均需办理借阅手续，填写（），用完后及时归还，不得长期留用。