按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议,集体争议和团体争议。

A:劳动争议的性质 B:劳动争议的客体 C:劳动争议的主体 D:劳动争议的标的

按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团队争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。

A:当事人不同 B:争议内容不同 C:处理程序不同 D:仲裁的法律意义不同 E:平等协商的原则不同