按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:)劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:)劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的