张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理，双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的3年期劳动合同。2010年5月，该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职，根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份《人事通知书》，写明解除与张某的劳动合同，并要求张某签字，一份给张某，一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。之后，张某一直未找到合适的工作，所以其提出希望回A公司继续工作，但遭到拒绝。2011年8月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以A公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。

案例中所说的"劳动争议仲裁委员会"的组成包括( )。

A:职工代表 B:工会代表 C:企业方面代表 D:劳动行政部门代表

2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2010年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说："这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，但终止劳动合同，就不存在经济补偿问题。"成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请分析案例，并回答下列问题：

根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由( )代表组成。

A:职工 B:劳动行政部门 C:工会 D:企业

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。 已知：当地月最低工资标准为1000元。 要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。

下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是( )。

A:张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼 B:劳动争议仲裁不收费 C:劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立 D:劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。 已知：当地月最低工资标准为1000元。 要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。

张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。

A:北京市劳动争议仲裁委员会 B:上海市劳动争议仲裁委员会 C:广州市劳动争议仲裁委员会 D:深圳市劳动争议仲裁委员会

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。 已知：当地月最低工资标准为1000元。 要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。

在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断的是( )。

A:张某向甲公司主张权利 B:张某向有关部门请求权利救济 C:甲公司同意履行义务 D:因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁

在劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行( )。

A:和解 B:调解 C:谈判 D:提起诉讼

李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。

关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是：

A:劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资 B:劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资 C:李某的该项仲裁请求已经超过时效期间 D:李某的该项仲裁请求没有超过时效期间

上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于 2016年4月1日在北 京市签订了1年期的劳动合同。2016年4月10日，张某被甲公司派往深 圳市负责销售工作。2017年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付 其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2017年4月1日劳动合同终止，甲 公司累计拖欠张某的劳动报酬达 1万元。在与甲公司协商未果的情况 下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为 1000元。

在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断 的是（ ）。

A:张某向甲公司主张权利 B:张某向有关部门请求权利救济 C:甲公司同意履行义务 D:因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁

上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于 2016年4月1日在北 京市签订了1年期的劳动合同。2016年4月10日，张某被甲公司派往深 圳市负责销售工作。2017年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付 其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2017年4月1日劳动合同终止，甲 公司累计拖欠张某的劳动报酬达 1万元。在与甲公司协商未果的情况 下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为 1000元。

张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是（ ）。

A:北京市劳动争议仲裁委员会 B:上海市劳动争议仲裁委员会 C:广州市劳动争议仲裁委员会 D:深圳市劳动争议仲裁委员会

上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于 2016年4月1日在北 京市签订了1年期的劳动合同。2016年4月10日，张某被甲公司派往深 圳市负责销售工作。2017年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付 其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2017年4月1日劳动合同终止，甲 公司累计拖欠张某的劳动报酬达 1万元。在与甲公司协商未果的情况 下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为 1000元。

下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（ ）。

A:张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼 B:劳动争议仲裁不收费 C:劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立 D:劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖