多项选择

• 1、

  威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。

• 2、

  与异质性团体相比，同质性团体的优势是（）。

• 3、

  团体沟通的作用主要包括（）。

• 4、

  关于工作满意度的说法，正确的是（）。

• 5、

  关于组织承诺的说法，正确的是（）。

• 6、

  关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是（）。

• 7、

  关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是（）。

• 8、

  作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是（）。

• 9、

  关于平衡计分卡的说法，正确的是（）。

• 10、

  内部招聘相对于外部招聘的优点是（）。

• 11、

  与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（）。

• 12、

  关于薪酬的说法，正确的是（）。

• 13、

  关于职位评价的说法，正确的是（）。

• 14、

  关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是（）。

• 15、

  在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（）。

• 16、

  关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是（）。

• 17、

  在亚当斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是（）。

• 18、

  在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（）后，不得低于当地最低工资标准。

• 19、

  用人单位与劳动者协商一致，可以（）。

• 20、

  用人单位与劳动者发生的（）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。