多项选择

• 1、

  关于能力、只是和技能的说法，正确的是( )。

• 2、

  关于价值观的说法.正确的是( )。

• 3、

  关于同性质团体和异性质如体的说法，错误的是( )。

• 4、

  下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是( )。

• 5、

  关于工作满意度的说法，正确的是( )。

• 6、

  与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。

• 7、

  泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。

• 8、

  工作分析方法中的观察法适用于( )。

• 9、

  为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的指施包括( )

• 10、

  组织在( )时，更适合来用外部招聘。

• 11、

  在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。

• 12、

  选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。

• 13、

  下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )

• 14、

  在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括( )

• 15、

  培训需求分析中的人员分析包括( )。

• 16、

  高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常( )。

• 17、

  在设计企业内部的今生竞赛是，需要注意满足的基本要求是( )。

• 18、

  资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( )。

• 19、

  亚当斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有( )。

• 20、

  根据就业促进法，我国促进就业的方针是( )。