(   )属于福利分配型员工持股。

A:年终分享利润以股票形式发放 B:在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C:按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D:公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E:员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权

关于员工持股说法正确的是（）。

A:同股同权同利  B:所有员工必须购买  C:认购股份数量要有上下限限制  D:参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系  E:员工总股金至少要占总股金的50﹪

风险交易型员工持股不包括( )。

A:日本模式 B:美国模式 C:合作制企业的员工持股 D:企业资本资源的提供者

员工持股( )。

A:要求至少50％的员工参与 B:必须在规定的认购期购买 C:每个员工所得的股票数量是有限的 D:严格按照员工购买的股份数量分配利润 E:不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别

关于员工持股说法正确的是（）。

A:同股同权同利 B:所有员工必须购买 C:认购股份数量要有上下限限制 D:参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系 E:员工总股金至少要占总股金的50%

关于我国员工持股计划的说去，正确的是(　)。

A:每期员工持股计划的持股期限不得低24个月 B:以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月 C:上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15% D:单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

关于员工持股计划的说法，正确的是(　)。

A:员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式 B:员工持股计划能够激发员工的工作积极性 C:持股人必须是本企业的工作员工 D:员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制 E:员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

A:科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本 B:员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士 C:员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制 D:员工持股计划会显著增加企业的税务负担