在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A:保健因素 B:社会因素 C:激励因素 D:环境因素 E:行为因素

赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）

A:激励因素 B:保健因素 C:公平因素 D:心理因素

根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A:激励因素 B:保健因素 C:积极因素 D:消极因素

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关（）

A:激励因素 B:保健因素 C:环境因素 D:人际因素 E:情绪因素

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关（）

A:激励因素 B:保健因素 C:环境因素 D:人际因素 E:情绪因素

赫兹伯格的双因素理论主要分析了员工对工作的态度，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是( )。

A:人际关系 B:技术监督系统 C:工资水平 D:领导对个人工作的认同

赫兹伯格的双因素理论主要分析了员工对工作的态度，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是( )。

A:人际关系 B:技术监督系统 C:工资水平 D:领导对个人工作的认同