关于组织发展的陈述，正确的是( )。

A:组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B:组织发展强调权威和控制 C:组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D:组织发展的人文技术包括减少垂直分化度,扩大员工自主性,简化规章等

关于组织发展的陈述，正确的是（　）。

A:组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B:组织发展强调权威和控制 C:组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D:组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

下列关于组织发展的理解，错误的是（）。

A:组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B:组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福 C:组织发展注重的是人性与民主因素 D:组织发展强调等级权威和控制

关于组织发展的陈述，正确的是（）。

A:组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B:组织发展并不关心员工个人的成长 C:组织发展强调权威和控制 D:组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

调查反馈属于组织发展方法中的（）。

A:结构技术 B:现代组织发展方法 C:人文技术 D:结构技术和人文技术的混合体

关于组织发展的陈述，正确的是（）。

A:组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B:组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C:组织发展强调权威和控制 D:组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

质量圈属于组织发展方法中的(　)。

A:结构技术和人文技术的混合体 B:现代组织发展方法 C:人文技术 D:结构技术