劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A:在试用期内的 B:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B:未及时足额支付劳动报酬的 C:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D:规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

劳动保护是我国的一项基本国策，（）是载入__的神圣规定。

A:加强劳动保护 B:改善劳动条件 C:加强环境保护，改善劳动报酬 D:加强劳动保护，改善劳动条件

用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同。

A:拖欠工资 B:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C:拒绝劳动者的加薪要求 D:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 E:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

劳动者不可以即时辞职的情况是（）。

A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D:用人单位经营不善，效益低下

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的， 劳动者解除劳动合 同时可要求用人单位支付违约金。

A:正确 B:错误

以下哪些情形， 劳动者可以解除劳动合同（ ） 。

A:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B:未及时足额支付劳动报酬的 C:未依法为劳动者缴纳社会保费的 D:用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

劳动者可随时解除劳动合同的情形有（ ） 。

A:在试用期内的 B:用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的