用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

A:双方协商签订劳务协议 B:必须订立岗位聘用合同 C:可以订立口头的协议 D:必须签订书面劳动合同

劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（）。

A:由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的 B:劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的 C:退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的 D:劳动者违反服务期约定的

下列说法正确的是（）

A:用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 B:用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金 C:用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D:用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金

劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同

用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）

A:一年期固定期限劳动合同； B:二年期固定期限劳动合同； C:无固定期限劳动合同； D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

用人单位和劳动者已建立劳动关系的，但未同时订立劳动合同的，自用工之日起1个月内不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位做法错误的是( )。

A:经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 B:无需向劳动者支付经济补偿 C:应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬 D:向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬1.5倍的工资

用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( )