小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。 根据以上资料，回答下列问题：

泰平公司进行外部招聘是否有意义，意义有哪些？( )

A:没意义，白白浪费资金 B:有意义，但成本大于产出 C:有意义，可以为组织不断补充新生力量 D:有意义，可以不断吸收优秀人才

奥苏伯尔根据学习材料的复杂程度，将有意义学习分为三种：表征学习,概念学习和( )。

A:命题学习 B:类属学习 C:符号学习 D:上位学习

根据学习对学习者的个人意义，将学习分为无意义学习与有意义学习两大类。这是( )的学习观。

A:人本主义 B:建构主义 C:认知学习理论 D:行为学习理论

在下列选项中，与“没有理想的人生，就不是有意义的人生”意思相同的是（）。

A:有理想的人生一定是有意义的人生 B:有理想的人生才会是有意义的人生 C:没意义的人生一定是没理想的人生 D:有意义的人生未必是有理想的人生

在有意义学习中，新学习的观念是原有观念的上位观念的学习被称做（）。

A:综合学习 B:并列学习 C:类属学习 D:总括学习

有意义学习

奥苏贝尔认为基本的有意义学习类型主要有（）

A:代表性学习 B:观察学习 C:概念学习 D:发现学习 E:命题学习

有意义学习可分为三种类型( )。

A:表征学习 B:动作技能学习 C:命题学习 D:概念学习

奥苏伯尔的有意义学习类型包括（）。

A:表征学习 B:概念学习 C:规则学习 D:命题学习