乙公司为一家彩电生产企业，共有职工100名，2013年2月，乙公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套2000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(2)小题。

关于职工薪酬的会计处理，下列说法中正确的是( )。

A:企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过"应付职工薪酬"科目核算 B:企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入 C:分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用 D:企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过"应付职工薪酬"科目核算

本题涉及支付结算法律制度。 A企业和B企业于2012年4月1日签订买卖合同，合同标的额为50万元。根据合同约定，B企业于4月10日交付全部货物，A企业验收合格后，于2012年4月20日签发给B企业一张出票后1个月付款的银行承兑汇票，汇票金额为50万元，出票日为4月20日，承兑人,付款人为甲银行。 5月10日B企业在与C企业的买卖合同中将该汇票背书转让给C企业，B企业在背书时在汇票上记载了"不得转让"字样，C企业已支付对价。5月20日，C企业在与D企业的买卖合同中将该汇票背书转让给D企业，D企业已支付对价。D企业要求C企业提供票据保证，在C企业的请求下，乙企业作为C企业的保证人在汇票的正面记载"保证"字样并签章，但未记载保证日期。 2012年5月28日，持票人D企业向甲银行提示付款，但甲银行拒绝付款。D企业于同日取得拒绝证明后，5月29日，D企业向B企业发出追索通知，B企业以自己在背书时曾记载"不得转让"表示拒绝。5月30日D企业向保证人乙企业发出追索通知，要求乙企业支付汇票金额,相关利息和费用共计52万元，乙企业以D企业尚未向C企业进行追索，且追索金额超出汇票金额为由表示拒绝。6月10日，D企业向C企业发出追索通知，C企业以D企业未在取得拒绝证明的3日内发出追索通知已丧失对C企业的追索权为由表示拒绝。 2014年5月31日，D企业向A企业请求行使票据权利，A企业以D企业已丧失票据权利为由表示拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(4)题。

下列各项中，持票人D企业可以向其行使追索权的是( )。

A:背书人C企业 B:保证人乙企业 C:出票人A企业 D:背书人B企业

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:企业人员调动率 B:行业劳动力市场供求状况 C:本地区的人力资源供给率 D:企业人才流失率

某纺织生产企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线生产员工。根据历史数据分析得知，一线生产员工数量与企业生产规模成线性相关关系，回归系数a,b分别为22,0.4。去年企业生产额为1200万元，有一线生产员工502名。今年企业计划实现生产额1500万元。请根据上述资料，回答下列问题：

该企业今年需要招聘一线生产员工( )名。

A:98 B:120 C:600 D:622

某纺织生产企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线生产员工。根据历史数据分析得知，一线生产员工数量与企业生产规模成线性相关关系，回归系数a,b分别为22,0.4。去年企业生产额为1200万元，有一线生产员工502名。今年企业计划实现生产额1500万元。请根据上述资料，回答下列问题：

该企业采用的这种人力资源需求预测方法称为( )。

A:转换比率分析法 B:一元回归分析法 C:马尔可夫模型法 D:德尔菲法

甲企业2012年接受乙企业一房产投资，房地产的市场价格200万元，该企业还于2012年以自有房产与丙企业交换一处房产，支付差价400万元，同年政府批准该企业出让土地一块，该企业缴纳契税250万元，该地规定契税税率为5%。根据以上资料，回答下列问题：

甲企业接受乙企业一房产投资的行为( )。

A:甲企业缴纳契税 B:乙企业缴纳契税 C:应缴纳的契税为10万元 D:应缴纳的契税为5万元

甲企业为增值税一般纳税人，主要生产M产品，每件产品的不含税售价为1000元，成本为每件200元；购进原材料均能取得增值税专用发票，购销货物适用增值税税率为17%（城市维护建设税及教育费附加不考虑）。2011年8月，税务机关对甲企业2010年度的纳税情况进行检查，甲企业有关账务资料如下： 1)销售给A企业M产品10件，同时收取包装物租金1000元，账务处理为： 借：银行存款12700 贷：资本公积11700其他业务收入1000 (2)销售给B企业（小规模纳税人）M产品2件，账务处理为： 借：银行存款2340 贷：其他应付款2340 3)职工福利部门领用M产品5件，账务处理为： 借：应付职工薪酬1000 贷：库存商品1000 4)在建工程领用生产用原材料10000元（该项目工程至2011年8月尚未完工）账务处理为： 借：在建工程10000 贷：原材料10000

甲企业职工福利部门领用产品应作的正确账务调整为( )。

A:借：应付职工薪酬5000 贷：以前年度损益调整5000 B:借：应付职工薪酬850 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）850 C:借：应付职工薪酬5850 贷：以前年度损益调整5850 D:借：应付职工薪酬170 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）170

2009年3月1日，某企业为职工投保团体人身意外伤害保险，保费由企业支付，责任限期为30天。职工张某指定妻子刘某为受益人，后来离婚，离婚次日张某遇车祸死亡，对保险公司给付的2万元保险金，企业以张某生前单位借款留下一半，另一半则以刘某已与张某离婚为由交给张某父母。

在企业投保时，对保险公司而言，张某的意外伤害风险应属于( )。

A:一般可保风险 B:特约可保风险 C:加费可保风险 D:有条件可保风险

一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑（）

A:增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少 B:增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少 C:增加一名工人时企业总的成本是多少 D:增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少 E:增加一名工人使企业出口创汇多少

　　浙江Z公司新品线组长老梁，利用职权个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万的生产线成本。老梁这样理解自己的自主创新作为生产工人，最关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持了我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。 其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动越陷地球!”

　　宝钢集团以全国钢铁业6%的产量，实现了全行业约30%的利润。有何秘诀呢？ “职工是企业力量之基、活力之源！”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利，4项发明专利。宝钢的职工创新以开放的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位，跨区域，跨专业的 协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励的体系，职工创新奖励从10元到100万元。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会__认为，宝钢“蓝领创新”，就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。

假设你是某企业的一名工会干部，在学习了“给定资料7”后，请你写一份倡议书，号召职工爱岗敬业，积极创新。（25分）
要求：定位准确，语言生动，具有号召力，不超过400字。

A:@B. C:@D.