人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突，如（）等。

A:夫妻冲突 B:利益冲突 C:亲子冲突 D:同事间冲突

管理关系中的人际冲突的主要原因有（）

A:管理者之间的认识不同 B:利益上的冲突 C:管理系统的结构性缺陷 D:社会道德的颓败

人际冲突

人际关系的冲突大体分为（）

A:人与人之间认识上的原因 B:人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突 C:人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突 D:人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

冲突分为( )。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:人际冲突 E:心理冲突

冲突分为( )。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:人际冲突 E:心理冲突

冲突分为( )。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:人际冲突 E:心理冲突