以下对途径—目标理论的理解错误的是（）

题库:组织行为学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

以下对途径—目标理论的理解错误的是（）
A.以关心下属和组织指引为出发点
B.实现了领导行为两维理论和期望理论的结合
C.领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力
D.既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

本题关键词:情景领导理论,领导生命周期理论,行为学理论,青春期心理行为指导,行为干预理论,行为改造理论,行为角色理论,政组织理论,期望理论M,心理辅导途径;