关于双因素理论的表述正确的是( )。

A:双因素理论又称为"激励——保健因素理论" B:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 C:双因素理论是由麦克里兰提出的 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

双因素理论是指（）

A:保健因素，激励因素 B:社会因素，个人心理因素 C:外在因素，内在因素 D:社会因素，家庭因素

双因素理论又称为（　）。

A:激励—保健因素理论 B:激励理论 C:保健理论 D:以上都不是

双因素理论属于（）

A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:行为改造激励理论 D:综合型激励理论

“双因素理论”是指（）。

A:生理、安全因素 B:保健、激励因素 C:成功、激励因素 D:现实、梦想因素

关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。

A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

关于双因素理论，下列说法正确的是( )。

A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素的缺失会导致不满 C:具备保健因素可使员工满意 D:工作单一化的管理措施采纳了双因素理论的建议

关于双因素理论，下列选项错误的是( )。

A:双因素理论又称“激励—保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

以下对双因素理论理解正确的是( )。

A:需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别：需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 B:具备保健因素能使员工产生不满情绪，也能起到激励的作用 C:具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素会招致员工的不满 D:要激励员工，只需要满足员工工资、工作环境等因素