在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

A:外部公平 B:结果公平 C:程序公平 D:人际公平 E:内部公平

在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

A:外部公平 B:结果公平 C:程序公平 D:人际公平 E:内部公平

公平的分类包括（）。

A:结果公平 B:程序公平 C:起点公平 D:机会公平

公平分配包括（）

A:效率公平 B:效益公平 C:经济公平 D:社会公平

（）是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。

A:分配公平 B:程序公平 C:人际公平 D:参照公平

人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。（）

人际交流的技巧（）

A:间接影响人际传播效果 B:不影响人际传播效果 C:在较小程度上影响人际传播效果 D:直接影响人际传播效果 E:在不同的时间段上影响人际传播效果

人际交往与人际关系的区别是（）。

A:人际关系通过交往表现，又通过交往实现 B:人际交往与人际关系的含义不同 C:任何人际关系都是往人际交往的产物 D:人际关系一般是一种状态，人际交往是一个过程