A注册会计师负责审计甲公司2008年度财务报表。在运用分析程序时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

下列关于分析程序的用法中，正确的有（　）。

A:将分析程序用作风险评估程序 B:将分析程序用作实质性程序 C:将分析程序用作控制测试程序 D:将分析程序用作对财务报表进行总体复核的程序

在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

A:外部公平 B:结果公平 C:程序公平 D:人际公平 E:内部公平

薪酬管理的公平性原则包括（）

A:程序公平 B:结果公平 C:外部公平 D:内部公平 E:员工公平

公平的分类包括（）。

A:结果公平 B:程序公平 C:起点公平 D:机会公平

（）是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。

A:分配公平 B:程序公平 C:人际公平 D:参照公平

公平理论注重的是（）

A:程序公平 B:分配公平 C:过程公平 D:评估公平

公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）

A:薪酬公平 B:互动公平 C:制度公平 D:资源公平 E:待遇公平

在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）

A:分配公平 B:互动公平 C:制度公平 D:程序公平 E:待遇公平

在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有( )。

A:外部公平 B:结果公平 C:程序公平 D:人际公平 E:内部公平