提高招募有效性的途径有（）

A:测算录用每一个人选的费用 B:吸引足够多的求职者 C:选择适宜的招募渠道 D:组建一支称职的招募队伍 E:确定目标人选和非目标人选的比例

能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）

A:校园招募 B:人才交流会 C:广告招聘 D:职业介绍机构

招募成本效用的计算公式为( )。

A:招募成本效用=录用人数/招募总成本 B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用 D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

招募成本效用的计算公式为（　　）。

A:招募成本效用＝录用人数÷招募总成本 B:招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用 C:招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用 D:招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用

招募成本效用的计算公式为（ ）。

A:招募成本效用 = 录用人数 ÷ 招募总成本 B:招募成本效用 = 应聘人数 ÷ 招募期间的费用 C:招募成本费用 = 被选中人数 ÷ 选拔期间的费用 D:招募成本费用 = 正式录用的人数 ÷ 录用期间的费用

招募成本效用的计算公式为（）

A:招募成本效用=录用人数/招募总成本 B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用 D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

招募成本效用的计算公式为______

A:招募成本效用=录用人数/招募总成本招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用 B:招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用 招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用