某村合作经济组织2003年末未弥补亏损为7000元。2004年，该村合作经济组织实现本年收益60000元。经村合作经济组织成员大会讲座同意，按如下方案进行分配：按30%提取公积金，按20%提取公益金，按15%提取福利费，按10%进行投资分红，按10%分配农户。2005年3月，该村合作经济组织发现2004年有一笔银行存款利息收入800元没有入账。根据上述资料，回答下列问题：

该村合作经济组织提取的公益金可以用于（　）。

A:兴建幼儿园 B:兴建福利院 C:该合作经济组织农产品品牌注册 D:兴建学校

组织成员素质是指组织成员所具有的潜在能力与品质，其中潜在品质主要包括( )。

A:价值观 B:智商 C:凝聚力 D:应变力 E:组织成员对组织目标的认同感

组织成员所具有的潜在品质不包括（ ）。

A:应变能力 B:价值观 C:凝聚力 D:组织成员对组织目标的认同感

组织对不同成员的奖惩_________。

A:是以各种评价的综合结果为依据的 B:可以是物质的，也可以是精神的 C:公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性 D:奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A:组织心理的和谐化 B:组织文化 C:组织成员的认同感 D:组织战略

组织认同感

组织成员的认同感

组织成员素质是指组织成员所具有的潜在能力与品质，其中潜在品质主要包括（）。

A:价值观 B:智商 C:凝聚力 D:应变力 E:组织成员对组织目标的认同感