M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格,能力,情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。

科学能力测试应分为( )。

A:技能 B:智力 C:躯体能力 D:情商

宝宝3岁，请判断其各种能力的正常状态。

有关记忆能力的发展，正常的是

A:记忆能力比较差 B:能有意识地回忆数天前发生的事件 C:重现能力很弱 D:能再认3个月前的人和物 E:重现仅限于1周前的事 F:能回忆1年前的人和物

脚、矿石码头堆场机械的堆料能力应与什么相匹配？（）

A:码头装船能力 B:装车能力 C:卸车能力 D:卸船、卸车能力

在组建一个经理班子时，应遵循班子成员中能力相互匹配的原则，即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配，形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合，美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢（）？

A:P-提供劳务或产品的生产技术能力； B:A-计划、组织和控制集团活动的管理技能； C:E-适应动荡环境，创造新劳务和承担风险的企业家资质； D:I-调节、平衡、统一集团活动与目标的综合才能。 E:C-具有交际和洞察力的能力

基金销售机构应当制定基金产品和基金投资人匹配的方法，匹配方法至少应当在基金产品的风险等级和基金投资人的风险承受能力类型之间建立合理的对应关系，同时在建立对应关系的基础上将基金产品风险超越基金投资人风险承受能力的情况定义为风险（）。

A:匹配 B:不匹配 C:合格 D:不合格

人岗匹配包括( )。

A:工作要求与员工素质相匹配 B:工作报酬与员工贡献相匹配 C:员工与员工之间相匹配 D:岗位与岗位之间相匹配 E:部门与部门之间相匹配

人岗匹配包括( )。

A:岗位与岗位之间相匹配 B:员工与员工之间相匹配 C:工作报酬与员工贡献相匹配 D:工作报酬与员工学历相匹配 E:工作要求与员工素质相匹配

员工能力与岗位要求之间的匹配被称为( )。

A:人员的配备 B:员工的工作能力 C:人力资源的有效利用 D:岗位要求

员工能力与岗位要求之间的匹配被称为( )。

A:人员的配备 B:员工的工作能力 C:人力资源的有效利用 D:岗位要求