资源与运营管理

• 1、

  对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。

• 2、

  人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。

• 3、

  人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。

• 4、

  小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须

• 5、

  在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。

• 6、

  更新工作描述时需要分析的方面不包括（）。

• 7、

  人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。

• 8、

  小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须

• 9、

  工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（）。

• 10、

  工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。

• 11、

  理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。

• 12、

  理想的人员规范应该具备的要点包括（）。

• 13、

  用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。

• 14、

  如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要添加新

• 15、

  如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个

• 16、

  关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。

• 17、

  人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知

• 18、

  “不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。

• 19、

  “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。

• 20、

  员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。

• 21、

  每一种任职资格都有其核心行为和（）。

• 22、

  每一种任职资格都有其角色行为和（）。

• 23、

  决定员工擅长某项工作的各种因素属于（）的内容。

• 24、

  每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（）。

• 25、

  每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。

• 26、

  在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（）。

• 27、

  资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的

• 28、

  通常情况下，企业的利润是指在（）范围内的经营成果。

• 29、

  在一定期限内，（）超出成本的部分被定义为利润。

• 30、

  根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。

• 31、

  在一定期限内，收入超出（）的部分被定义为利润。

• 32、

  关于企业中的现金，说法正确的是（）。

• 33、

  广义的现金，还包括银行存款和（）。

• 34、

  关于企业的资产，说法正确的是（）。

• 35、

  广义的现金，还包括在途现金和（）。

• 36、

  关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（）。

• 37、

  所有者权益是财务管理中的一个重要概念，它是资产减去（）的余额。

• 38、

  支出（成本）包括三种形式，车辆运行成本属于企业支出形式中的（）。

• 39、

  支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（）。

• 40、

  机械厂新购进了一批机器设备，这属于（）。

• 41、

  食品厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于（）。

• 42、

  支出（成本）有三种形式，资本支出是指（）的成本。

• 43、

  支出（成本）有三种形式，混合成本是指（）的成本。

• 44、

  支出（成本）有三种形式，营业支出是指（）的成本。

• 45、

  支出（成本）包括三种形式，工资和办公费用属于企业支出形式中的（）。

• 46、

  关于支出的三种形式，说法正确的是（）。

• 47、

  支出（成本）有三种形式，其中价值在一定时间范围内体现的成本是（）。

• 48、

  必须按照特定的法律法规提交会计报表的会计种类是（）。

• 49、

  企业预期未来要实现的报表是（）的结果。

• 50、

  关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（）。

• 51、

  不属于企业四大会计种类的是（）。

• 52、

  不同的会计种类有不同的用途，（）是管理层获得财务信息和其他数据的依据。

• 53、

  关于成本会计，说法正确的是（）。

• 54、

  企业业务大体上会有四大会计种类，不属于这四大种类的是（）。

• 55、

  财务账户是会计种类的一种，关于财务账户，说法不正确的是（）。

• 56、

  计划和预算会计是四大会计种类之一，对它的描述正确的是（）。

• 57、

  投资活动的现金流入结构比率等于（）。

• 58、

  再投资比率等于（）。

• 59、

  经营活动的现金流入结构比率等于（）。

• 60、

  现金流量是指企业中（）。

• 61、

  我国已发布的《企业会计准则—现金流量表》要求企业按（）编制现金流量表。

• 62、

  关于盈利现金比率，说法不正确的是（）。

• 63、

  盈利现金比率等于（）。

• 64、

  筹资活动的现金流入结构比率等于（）。

• 65、

  再投资比率是盈利质量分析的重要指标，关于再投资比率，说法不正确的是（）。

• 66、

  盈利现金比率是盈利质量分析的重要指标，关于这一概念，说法正确的是（）。

• 67、

  根据传统的成本分类法，企业的成本可以分为三大类，不属于这三类的是（）成本。

• 68、

  传统分类中的管理费用，也可以称为（）。

• 69、

  企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（）。

• 70、

  某生产企业将成本共分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，该企业是按照（）方式划分成本的。

• 71、

  一般情况下，生产型企业的财务成本属于成本类型中的（）成本。

• 72、

  在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（）。

• 73、

  传统的成本分类方法将成本分为三种形式，这种分类方法产生于（）企业。

• 74、

  不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用项目成本模式的是（）公司。

• 75、

  不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用单位成本模式的是（）公司。

• 76、

  如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表示（）。

• 77、

  盈亏平衡点是（）和总成本的交叉点。

• 78、

  如果销售量曲线位于盈亏平衡点右侧，则表示（）。

• 79、

  关于盈亏平衡点，说法不正确的是（）。

• 80、

  一般情况下，百货公司比邮购公司的盈亏平衡点高，这主要是因为（）。

• 81、

  盈亏平衡分析是企业进行决策的一个重要方法，关于盈亏平衡点，说法不正确的是（）。

• 82、

  安全边际可用于衡量企业经营的安全与否，安全边际是指（）的销售量。

• 83、

  安全边际可以用绝对数表示，也可用相对数表示。用绝对数表示的安全边际等于（）。

• 84、

  安全边际率是用相对数来表示的安全边际，它等于（）。

• 85、

  关于安全边际，说法正确的是（）。

• 86、

  关于边际成本，说法不正确的是（）。

• 87、

  生产某订书机的相关成本如下：生产成本13.5元，直接分销成本1.1元，售价24元。那么这个订书机的边

• 88、

  财务预算是编制企业总预算的依据之一，不属于财务预算的报表是（）。

• 89、

  财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（）。

• 90、

  财务预算主要用于确定企业的（）。

• 91、

  关于财务管理各环节的关系，说法正确的是（）。

• 92、

  财务管理包括很多环节，各环节间相互关联，其中财务预算是财务控制的（）。

• 93、

  财务预算需要以（）的结果为根据。

• 94、

  关于财务预算及其形式，说法不正确的是（）。

• 95、

  关于财务预算这一概念，说法正确的是（）。

• 96、

  改善财务预算的辅助手段包括围绕关键性预测展开灵敏度分析和（）。

• 97、

  改善财务预算的辅助手段包括对新生事物或重大变化做出理性判断和（）。

• 98、

  不属于财务预算的辅助手段的是（）。

• 99、

  耗资7亿多英镑的英国伦敦的“千年穹顶”因游人不足而关闭。这说明在做预算时，应该（）。

• 100、

  预算往往是建立在一些假设（如销售量预测）的基础上，但这些假设可能并不适应于下一个时间周期，这就需要在

• 101、

  “如果实际销售比预期少百分之十的话，会有什么情况发生？”“如果订购的新计算机系统不能按时交货，会产生

• 102、

  造成财务预算与实际结果差异的典型原因通常不包括（）。

• 103、

  红日公司预测它的销售部门每月能够卖出2000件产品，而实际上只卖出了1500件。这属于（）造成的预测

• 104、

  昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于（）造成的预测差异

• 105、

  星盛集团由于年度保险费比预计高，所以每月的保险费比预期的高出25元，这属于（）造成的预测逆差。

• 106、

  某公司2月份做预算时所估计的利率比3月份实际利率高，所以财务费用比预计少，这属于（）造成的预测差异。

• 107、

  某公司预测销售人员每月能够卖出1000件产品，而实际上他们只卖出了700件。这属于（）造成的预测逆差

• 108、

  造成差异的原因是多种多样的，典型的原因包括（）。

• 109、

  造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，（）通常不会造成这种差异。

• 110、

  关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。

• 111、

  某汽车制造企业预计这个月生产10000辆汽车，月底时只生产了8000辆，这种差异的产生是由于（）引起

• 112、

  造成50人以上100人以下重伤的事故属于（）事故。

• 113、

  造成30人以上死亡的事故属于（）事故。

• 114、

  造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）事故。

• 115、

  2007年5月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受伤（其中1人重伤），直接经

• 116、

  2003年12月27日，阿拉善左旗蒙西煤矿工业公司青岭煤矿发生一起重大瓦斯燃烧事故，死亡4人、重伤2

• 117、

  某市造船厂船坞工地在吊装主梁过程中发生坍塌，造成2人死亡，9人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理

• 118、

  某织染厂发生大火，厂房突然发生倒塌，造成29人死亡，56人重伤，直接经济损失9515万元。根据《生产

• 119、

  2008年，某省发生了一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条

• 120、

  造成100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故属于（）事故。

• 121、

  根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于生产安全事故的分类，说法不正确的是（）。

• 122、

  （）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。

• 123、

  某建筑公司要对起重设备进行定期的安全检查，应该采用（）的安全检查表。

• 124、

  检查表是用来（）

• 125、

  兴业公司是一家新建的煤矿企业，公司要全面、系统地审查工程的各项安全状况，适合采用（）的安全检查表。

• 126、

  日昌纺织厂对防火部门进行日常检查，应该使用（）的安全检查表。

• 127、

  （）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。

• 128、

  （）的安全检查表的重点是放在人身、设备、运输等不安全行为和不安全状态方面。

• 129、

  雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查，应该采用（）的安全检查表。

• 130、

  （）是分析和辨识系统危险性的基本方法，也是进行系统安全性评价的重要技术手段。

• 131、

  对于新建、改建和扩建的厂矿企业，利用“三同时”原则全面、系统地审查工程的设计、施工和投产等各项安全状

• 132、

  为了防止安全和健康事故发生，健康和安全管理委员会给出了可供依循的指导，其中不包括（）原则。

• 133、

  为了防止安全和健康事故发生，应该遵循的原则不包括（）。

• 134、

  “使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。

• 135、

  “使用无害物质代替有害物质”这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。

• 136、

  用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了预防安全和健康事故原则中的（）原则。

• 137、

  如果地板潮湿，把其擦干而不是使用“地板潮湿”的标语。这属于预防事故的（）原则。

• 138、

  针对计算机工作站的设计，调查从事计算机工作的人。这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。

• 139、

  “运用安全系统工程原理和方法对系统中存在的风险因素进行辨识和分析，判断系统发生事故和职业危险的可能性

• 140、

  火灾的范围很大，所以把消防措施摆在第一位。这属于预防安全和健康事故原则中的（）。

• 141、

  为工作场所存在风险的每个人，独立设计保护他们的措施。这属于预防事故原则中的（）。

• 142、

  对一个生产系统来说，资源是（）环节。

• 143、

  对一个生产系统来说，属于企业运作的转化过程的是（）。

• 144、

  对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的（）环节。

• 145、

  为了实现企业目标，企业需要在生产系统中输入（）。

• 146、

  组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（）。

• 147、

  不同类型的企业，其输入的资源和转化过程不同，对于软件公司来说，输入的资源不包括（）。

• 148、

  （）不属于企业运作过程中的输出部分。

• 149、

  企业的运作方式通常可被描述成输入、转化和输出三个过程，关于这三个过程，说法正确的是（）。

• 150、

  不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价值。对于农场

• 151、

  企业在运营过程中所需的资源可划分为几种类型，其中不包括（）。

• 152、

  调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。

• 153、

  选择供应商属于资源管理流程中的（）阶段。

• 154、

  资源管理的流程不包括（）。

• 155、

  调度属于资源管理流程中的（）阶段。

• 156、

  采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。

• 157、

  设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。

• 158、

  预测资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。

• 159、

  控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。

• 160、

  计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。

• 161、

  时间－序列分析一般包括四种分析方法，不属于这四种分析方法的是（）分析法。

• 162、

  通过过去的销售额推测出将来的销售额，这种资源需求预测方法是（）。

• 163、

  将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（）。

• 164、

  李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长10%，今年公司共销售了20000件棉

• 165、

  如果一家保险公司今年卖了12000张新的人寿保险单，想要预知明年十二月份的销量。假设明年销量与今年相

• 166、

  李经理在一家公司的销售部工作，每年他都要根据趋势分析法来预测公司的销售量，他采用的这种方法属于（）。

• 167、

  王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先

• 168、

  某家具厂长期的销售记录显示，其家具的销售量每年增长10%，该公司今年共销售了1500套家具，根据趋势

• 169、

  如果一家保险公司今年卖了12000张人寿保险单，想要预知明年的销量。长期的趋势表明销售量每年增长5%

• 170、

  以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。

• 171、

  以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。

• 172、

  某电器公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区电视机的年度销售额为40000台，该公司采

• 173、

  刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为8000

• 174、

  某家具公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区家具的年度销售额为50000件，该公司采用

• 175、

  统计需求分析方法以（）为基础。

• 176、

  某家用电器公司董事会提出了一个需求预测公式，它预测在其公司所在地区，洗衣机的年度销售额（Q）为：Q=

• 177、

  某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这

• 178、

  某彩电生产企业根据以往的经验提出了一个需求预测公式，彩电的年销售量为：Q=20000-70P+50H

• 179、

  某冰箱生产企业根据以往的经验提出了一个需求预测公式，冰箱的年销售量为：Q=20000-70P+50H

• 180、

  德尔斐法操作过程的第一步是（）。

• 181、

  德尔斐法的操作过程中，在选择好参与的专家后，应该（）。

• 182、

  德尔斐法的操作过程中，在进行问卷调查前，应该（）。

• 183、

  采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。

• 184、

  关于德尔斐法，说法正确的是（）。

• 185、

  李总为了准确地把握公司所属行业未来的发展前景，请来了几位专家，采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见，

• 186、

  罗总为了预测本年度的资源需求，打算采用一种定性的方法来预测，并事先请了多位专家，由此可以推断罗总采用

• 187、

  对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。

• 188、

  用德尔斐法进行预测，在选择好参与的专家后，接下来的步骤是（）。①汇总调查结果，添加适当的新问题，重新

• 189、

  用德尔斐法进行预测，操作过程通常采用匿名的方式，对这样做的原因说法不正确的是（）。

• 190、

  在制订资源计划时，不适合采用需求跟随计划的组织是（）。

• 191、

  小刘开了一家中式餐馆，每到吃饭时间，来就餐的人非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小刘

• 192、

  小王开了一家旅馆，为了节省开支，在非高峰假日时段，小王会让旅馆歇业休息。小王采取的是（）计划。

• 193、

  小赵在大学旁边开了一家超市，每到晚上放学后，来超市买东西的人都非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根

• 194、

  “在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（）计划。

• 195、

  一般来说，可以采用三种方法制订资源计划，不属于这三种类型的是（）计划。

• 196、

  在制订资源计划时，不适合采用等产量计划的组织是（）。

• 197、

  在制订资源计划时，适合采用等产量计划的组织是（）。

• 198、

  某面粉加工厂不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的资源计划类型是（）计

• 199、

  小李公司的产量总是能够满足需求的变化，由此可知他所在的公司采用的资源计划类型是（）计划。

• 200、

  某企业在选择供应商的时候，看重供应商是否注重技术开发，这体现了（）标准。

• 201、

  不属于选择供应商时需要考虑的典型总体标准是（）。

• 202、

  不属于选择供应商时需要考虑的典型产品标准是（）。

• 203、

  不属于选择供应商时应该考虑的典型服务标准是（）。

• 204、

  某企业在选择供应商的时候，看重供应商是否具有财务稳定性，这属于选择供应商的（）标准。

• 205、

  不属于选择供应商时需要考虑的典型的总体标准是（）。

• 206、

  不属于选择供应商时需要考虑的典型的产品标准是（）。

• 207、

  不属于选择供应商时应该考虑的典型的服务标准是（）。

• 208、

  选择供应商往往依据一定的标准，关于选择供应商的标准，说法正确的是（）。

• 209、

  高强有一件紧急的包裹要从北京发往上海，这时他选择快递公司时优先考虑的标准是（）。

• 210、

  针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排是（）调度。

• 211、

  资源调度的类型不包括（）调度。

• 212、

  资源调度的类型包括（）调度。

• 213、

  对资源需求和库存交付时间的安排是（）调度。

• 214、

  为了完成生产目标而制定的安排是（）调度。

• 215、

  关于资源调度的类型，说法不正确的是（）。

• 216、

  关于资源调度，说法正确的是（）。

• 217、

  生产调度是资源调度的一种类型，关于生产调度，说法不正确的是（）。

• 218、

  工作调度是资源调度的一种类型，关于工作调度，说法不正确的是（）。

• 219、

  在复杂的制造企业中，产品都是通过信息系统与库存相联系的，这就是所谓的MRP，它指的是（）。

• 220、

  关于全面生产设备管理系统，说法正确的是（）。

• 221、

  全面生产设备管理系统（TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（）。

• 222、

  全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，其中不包括（）。

• 223、

  全面生产设备管理系统致力于使（）最大化的目标。

• 224、

  某工厂总是出现机器罢工、赶工等现象，该厂厂长要想提高设备综合效率，最直接、最有效的途径是（）。

• 225、

  关于全面生产设备管理（TPM）的要素，说法不正确的是（）。

• 226、

  全面生产设备管理涉及的人员包括（）。

• 227、

  TPM是现代组织，尤其是制造型企业越来越重视的话题，它指的是（）。

• 228、

  关于全面生产设备管理及其构成要素，说法不正确的是（）。

• 229、

  在资源性能评估中，每一次交付中含有的有缺陷的、污染的或破损的数量属于（）性能标准。

• 230、

  在资源性能评估中，折扣指标属于（）性能指标。

• 231、

  订单的平均迟交时间指标属于资源性能评估标准中的（）性能标准。

• 232、

  在资源性能评估中，运转生产力属于（）性能标准。

• 233、

  在资源性能评估中，供应商响应的时间属于（）性能标准。

• 234、

  小熊猫超市在评估资源性能时，所采用的内部客户和外部客户的抱怨等级指标属于资源的（）性能标准。

• 235、

  某仓库在评估它的资源性能时，库存周转率指标属于资源的（）性能标准。

• 236、

  某公司打算缩短加快供应速度所需的时间，这是从（）性能标准来提高资源的性能。

• 237、

  某物资资源一直遵守既定的时间安排，说明该物资资源的（）性能标准良好。

• 238、

  某公司在评估它的资源性能时，交付的频率指标属于资源的（）性能标准。

• 239、

  系统管理一般包括五个方面，不属于这五个方面的是（）。

• 240、

  “保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理的（）要素。

• 241、

  “认定和满足客户的要求、完善质量政策、组织人们参与、促使改进、审核质量”这属于系统管理五个方面中的（

• 242、

  “选用合适的人员、原材料、信息、设施和基础设备，使它们达到质量要求”这属于系统管理五个方面中的（）要

• 243、

  “在一个组织中，谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五

• 244、

  “检查是否达到目标，如果没有达到，是否已经采取了补救措施”这属于系统管理五个方面中的（）要素。

• 245、

  系统管理的五要素是（）。

• 246、

  不属于系统管理五要素的是（）。

• 247、

  系统管理包含五个方面，在平时的工作中要注意对这些要素进行改进，如“设置一项记录”是对（）要素进行的改

• 248、

  系统管理包含五个方面，在平时的工作中要注意对这些要素进行改进，如“完善质量政策”是对（）要素进行的改

• 249、

  六西格玛是质量管理的重要概念之一。六西格玛的四个相关概念是（）。

• 250、

  六西格玛是质量管理的重要概念之一。不属于六西格玛的四个相关概念的是（）。

• 251、

  在六西格玛标准中，为了解决控制过程中自然偏差是否可接受的问题，操作管理员需要对过程设置上界和下界。这

• 252、

  在六西格玛标准中，大多数的观测值会分布在某控制值的附近，并且在平均值的两侧这些数值是逐渐递减的，这属

• 253、

  六西格玛是质量管理的重要概念之一。六西格玛的四个相关概念是正态分布、容错范围和（）。

• 254、

  六西格玛是质量管理的重要概念之一。六西格玛的四个相关概念是正态分布、过程的自然偏差和（）。

• 255、

  六西格玛标准中的处理能力等于（）。

• 256、

  在六西格玛标准中，处理能力（）表示容错范围与过程中的自然偏差是一样的。

• 257、

  过程中的自然偏差、容错范围和处理能力等是六西格玛的重要概念。如果处理能力（），则代表过程中的自然偏差

• 258、

  要想达到优质产品和服务一般需要经过六个步骤，不属于这六个步骤的是（）。

• 259、

  为了达到优质产品和服务的目标，在订立产品和服务的质量标准后的正确步骤是（）。①依据标准控制质量②确定

• 260、

  要想达到优质产品和服务，首先应该（）。

• 261、

  要想达到优质产品和服务目标，在产品和服务的质量标准确立后，接下来应该（）。

• 262、

  某公司的年目标是达到优质产品，不属于达到优质产品步骤的是（）。

• 263、

  要想达到优质产品和服务，最后应该（）。

• 264、

  达到优质产品和服务目标，就要事先确定达到标准的可测量的指标。关于如何测量，说法不正确的是（）。

• 265、

  企业要达到优质产品和服务的目标，需要遵循一些步骤，在发现质量低劣的原因并进行纠正后，接下来应该（）。

• 266、

  持续改进作为一个永无止境的过程经常被描述成一套重复活动的循环，用PDCA循环图可以展现这一过程，不属

• 267、

  PDCA循环展现了持续改进的过程，这个循环开始于（）阶段。

• 268、

  PDCA循环又叫“戴明轮”，它包括四个阶段，不属于这四个阶段的是（）。

• 269、

  PDCA循环的最后一个阶段是（），然后重新开始循环。

• 270、

  PDCA循环中的P代表（）。

• 271、

  PDCA循环改进图是由全面质量管理大师戴明发明的，因此又叫“戴明轮”，PDCA循环依次表示（）。

• 272、

  在5W2H改进法中，不属于5W所表示的因素是（）。

• 273、

  在5W2H改进法中，“2H”所表示的因素是（）。

• 274、

  在5W2H改进法中，“5W”所表示的因素是（）。

• 275、

  5W2H改进法中每个字母的含义是（）。

• 276、

  5W2H改进法中的“2H”所表示的因素是（）。

• 277、

  在5W2H法的应用程序中，首先应该（）。

• 278、

  5W2H改进法的第一步是审视目前形势和问题，需要对相关内容作出回答，其中对“Who”分析的要点不包括

• 279、

  5W2H改进法简单、方便，易于理解。关于5W2H法及其应用程序，说法不正确的是（）。

• 280、

  王经理为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要做的是（）。

• 281、

  管理者对项目进行初步的成本分析，需要做到（）。

• 282、

  小张是一名项目经理，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（）。

• 283、

  小周是一名项目负责人，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（）。

• 284、

  小李是一名项目负责人，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他需要做到（）。

• 285、

  小张是一名项目经理，打算对公司新开展的项目进行初步的成本分析，他需要做到（）。

• 286、

  要确保项目切实可行，管理者需要对项目进行初步的成本分析。关于分析的内容，说法不正确的是（）。

• 287、

  要确保项目切实可行，管理者需要对项目进行初步的成本分析。为了有效地开展这一工作，管理者需要做到的要点

• 288、

  成本效益分析的正确步骤是（）。①考虑方案中所有的成本和效益，并且计入表格中②对量化后的成本和效益进行

• 289、

  对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（）。

• 290、

  对项目进行成本－效益分析，首先应该（）。

• 291、

  不属于成本－效益分析步骤的是（）。

• 292、

  李总近期要开展一个新项目，他打算对项目进行成本－效益分析，他首先应该（）。

• 293、

  成本-效益分析是验证项目可行性的一种方法，关于这种方法的叙述，不正确的是（）。

• 294、

  以前程公司健康和安全手册的编写项目为例，不能计入“效益”一栏的是（）。

• 295、

  进行风险评估需要遵循一定的步骤，在为项目列出一个可能出现的问题表后，接下来的的正确排序是（）。①将得

• 296、

  考察项目的可行性除了成本-效益分析外，还可以进行风险评估，风险评估的第一步是（）。

• 297、

  进行风险评估时，列出项目可能出现的问题表之后，接下来应该（）。

• 298、

  中兴公司为了考察项目的可行性，需要进行风险评估，关于风险评估的步骤描述不正确的是（）。

• 299、

  在对项目进行风险评估时，风险程度等于（）。

• 300、

  对项目的可行性进行分析主要有两种方法，成本效益分析方法和（）。

• 301、

  对项目进行风险评估的第一步是为项目列出一个可能出现的问题表，不属于该问题表范围内的是（）。

• 302、

  风险评估是考察项目可行性的一种方法，关于风险评估的步骤，说法不正确的是（）。

• 303、

  风险评估又叫风险分析，关于风险评估的步骤，说法不正确的是（）.

• 304、

  关于工作分解结构法的步骤，描述不正确的是（）。

• 305、

  工作分解结构法的正确步骤是（）。①继续分解，从而列出项目的所有任务②看一下每个主要任务，明确次一级的

• 306、

  运用工作分解结构法进行任务的分解，首先应该（）。

• 307、

  运用工作分解结构法进行任务的分解，最后一步应该（）。

• 308、

  小王的领导让他运用工作分解结构法对项目任务进行分解。他首先要做的是（）。

• 309、

  小张是一名项目经理，他打算在编写工作任务书之前运用工作分解结构法对项目任务进行分解。他首先要做的是（

• 310、

  小周的上级让他运用工作分解结构法对项目任务进行分解。分解的过程中他最后要做的是（）。

• 311、

  小张是一名项目经理，他打算在编写工作任务书之前运用工作分解结构法对项目任务进行分解。分解的过程中他最

• 312、

  当任务非常复杂时，管理者可以利用工作分解结构法进行任务的分解。关于这一方法，说法不正确的是（）。

• 313、

  工作分解结构法的关键在于对项目的里程碑和任务进行适当的层层分解，最终的分解结果可以用（）来表示。

• 314、

  不属于完成项目计划时应该遵循的步骤是（）。

• 315、

  小王是某公司的项目经理，他制定了一个项目计划后，首先应该（）。

• 316、

  小张是某公司的项目经理，他制定了一个项目计划，不属于完成项目计划后应该遵循的步骤的是（）。

• 317、

  小李作为一个项目的负责人，完成项目计划时应遵循的步骤是（）。①将项目计划综合在一起，形成一份全面的文

• 318、

  如果要制定一份完善的项目计划，首先需要对已经编制出来的项目计划进行整理，整理的内容不包括（）。

• 319、

  制定一个项目计划应遵循三个步骤，对已经编制出来的项目计划进行整理后，接下来应该（）。

• 320、

  制定的项目计划被批准后，就可以开始准备实施项目了。在项目实施前，需要确保（）。①每个人都了解人员的安

• 321、

  在制订项目计划时，当我们把项目的任务、人员安排和资源时间表整理成一份全面的文件后，该文件应提交给（）

• 322、

  小张负责前程公司健康和安全手册编写项目的计划制定工作，项目计划的整理需要依据的内容不包括（）。

• 323、

  项目计划的制定包含诸多细节问题，但总体来说遵循三大步骤。关于这三个步骤的排序，正确的是（）。①将项目

• 324、

  除了执行概要、简介、方法和程序外，项目报告还应包括（）。

• 325、

  当写完报告正文，并且把完成了什么目标、出现过什么问题、下一次如何做得更好等问题组合到一起后，再写项目

• 326、

  项目报告中简介的内容包括（）。

• 327、

  “为项目报告提供意见的人员名单、所使用的调查问卷表、项目所使用的图表和支持文件等。”这部分内容属于项

• 328、

  “项目过程的每个阶段是如何进行管理的，在项目计划和监督过程中都使用了哪些原理和方法，它是如何发挥作用

• 329、

  项目报告结构中附录的内容主要包括（）。

• 330、

  不属于项目报告结构中应包含的内容是（）。

• 331、

  “从项目的结果和顾客的满意程度方面说明项目为什么是成功的”这一内容属于项目报告的（）部分。

• 332、

  描述项目的背景，包括如何提议的、为什么提出该项目、谁参与了该项目等。这部分内容应放在项目报告的（）中

• 333、

  项目报告中附录的内容不应该包括（）。

• 334、

  某公司经常发生原材料供应跟不上需求的问题，常常被迫停产待料，严重影响了公司的生产。这种情况属于（）。

• 335、

  管理者在工作中经常会遇到的五方面问题是（）。①人的问题②工作流程的问题③人与政府的问题④人与工作流程

• 336、

  管理者在工作中经常会遇到很多问题，这些问题不包括（）。

• 337、

  一家小企业的老板，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发工

• 338、

  赵经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人与工作流程的问题在于其（）。

• 339、

  管理者在日常工作中经常会遇到各种各样的问题，其中“问题的制造者”是（）。

• 340、

  管理者在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中管理者本身的问题在于（）。

• 341、

  李经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人的问题在于其（）。

• 342、

  对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产

• 343、

  虽然管理者非常愿意采用新技术解决当前生产线经常停工的问题，但是购买这种新技术的费用太高，所以管理者只

• 344、

  把各种方案一个一个地进行试验，直到找到解决方法为止的决策类型是（）。

• 345、

  当管理者面临独特的问题时，没有现成的解决方案，可以采用（）决策，主要根据决策人员的经验和判断能力来进

• 346、

  管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是（）。

• 347、

  有些问题，管理者不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，管理者可以通过（）决策

• 348、

  张经理在为公司选择方案时，把各种方案一个一个地进行尝试，直到找到合适的方案为止。这种决策类型是（）。

• 349、

  根据经验迅速解决问题的决策类型是（）。

• 350、

  何经理喜欢根据经验解决问题，他的决策类型是（）。

• 351、

  张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过（

• 352、

  爱迪生分类试验1600多种不同耐热的材料，最终决定用钨丝代替，这样既节约了成本又延长了灯泡的寿命。爱

• 353、

  有时管理者做出决策并不需要很长的时间，根据经验或感觉就能马上做出指示和命令，这种决策类型是（）。

• 354、

  SMART原则是指目标是（）。

• 355、

  某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员

• 356、

  小张为了提高自己的打字速度，给自己制定了一个目标：计划在一个月内，使自己的打字速度提高到400字/分

• 357、

  某食品企业为了适应激烈的市场竞争，决定开发一种新产品，研发部门在上报的计划中写道：我们的目标是开发一

• 358、

  公司使用头脑风暴法要求参加会议的人员在短时间内尽可能多地想出回形针的用途。这个时候参加会议的人员应遵

• 359、

  “不要就其他人提出的观点进行争论和评价，迅速说明自己的想法即可”遵守了头脑风暴法的（）原则。

• 360、

  “事后再对各种方法进行仔细地评估”遵守了头脑风暴法的（）原则。

• 361、

  “让思绪尽情飞舞，越与众不同越好”是头脑风暴法的（）原则。

• 362、

  “牡蛎越多，发现珍珠的机会就越多”是头脑风暴法的（）原则。

• 363、

  “尝试借鉴他人的观点以形成自己的想法”体现了头脑风暴法的（）原则。

• 364、

  关于头脑风暴法中“自由发挥”的原则，说法正确的是（）。

• 365、

  关于头脑风暴法中“数量至上”的原则，说法正确的是（）。

• 366、

  关于头脑风暴法中“综合改进”的原则，说法正确的是（）。

• 367、

  关于头脑风暴法中“无须评论”的原则，说法正确的是（）。

• 368、

  不同的因素对不同的行业产生的影响不同。“国家为振兴造船业作出规划，很多造船企业根据规划进行改革”这是

• 369、

  “互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机”这属于影响企业的（）因素。

• 370、

  “人口普查报告结果显示，单身家庭数量增多，这可能导致小型洗衣机的需求量不断增大”这是影响洗衣机制造企

• 371、

  “目前，越来越多的人喜欢使用环保产品，这就使得企业在生产产品时更注重产品的环保性能。”这属于影响企业

• 372、

  “高利率导致房地产市场的萧条”是影响房地产企业的（）因素。

• 373、

  “低利率导致房地产市场的繁荣”这种情况说明（）是影响房地产企业的重要因素之一。

• 374、

  “对健康和安全法规的修订使得企业要相应地修改它们的工作流程”这是影响企业的（）因素。

• 375、

  可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中2个E分别代表（）。

• 376、

  可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中P代表（）。

• 377、

  对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。

• 378、

  关于应对变革的心理周期，正确的排序是（）。①接受；②拒绝和抵制；③探究和融合；④愤怒和责备；

• 379、

  “随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪

• 380、

  “刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候

• 381、

  “变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）

• 382、

  “克服抵制情绪后，人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱。”这个时候人

• 383、

  “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。

• 384、

  应对变革的心理周期中，关于“拒绝”这一阶段，说法正确的是（）。

• 385、

  应对变革的心理周期中，关于“抵制”这一阶段，说法正确的是（）。

• 386、

  应对变革的心理周期中，关于“愤怒和责备”这一阶段，说法正确的是（）。

• 387、

  按照变革规模的大小，目标可表现为（）。

• 388、

  变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。

• 389、

  变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。

• 390、

  关于变革的目的，说法正确的是（）。

• 391、

  按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。

• 392、

  按照变革规模的大小，目标可表现为目的和（）。

• 393、

  变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。

• 394、

  对愿景的描述，不正确的是（）。

• 395、

  目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。

• 396、

  愿景能迅速呈现出变革成功后的美好景象，是直接的、鼓舞人心的。根据描述，属于企业愿景的是（）。

• 397、

  创新管理包括五个阶段的工作，关于这五个阶段，描述不正确的是（）。

• 398、

  创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。①为企业的战略提供资源，即为

• 399、

  “企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。

• 400、

  “将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务，或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段

• 401、

  创新管理的第一阶段是审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息。其中这些潜在的创新信

• 402、

  在企业创新管理过程中，对潜在的创新刺激进行战略选择后，紧接着要做的是（）。

• 403、

  创新管理的第四阶段是实施创新活动，即企业要将创新构思变成最后的创新产物，这一产物是指（）。

• 404、

  创新管理包括五个阶段，其中为企业的创新提供知识资源后，接下来要做的是（）。

• 405、

  创新管理包括五个阶段，企业在审视和调查内、外部环境，并从中找到潜在的创新信息后，接下来要做的是（）。

• 406、

  创新方法有多种，可以应用于创新管理的方法是（）。

• 407、

  “规定：每次会议6个人，每个人在5分钟内在设想卡片上写出3个设想。”这种创新方法是（）。

• 408、

  “635法”就是我们说的创新管理方法中的（）。

• 409、

  “要求：把有关问题以提问方式列举出来，制成一个表，然后把某一事物或特定对象代入表中，与表中的各项加以

• 410、

  “以一个事物为出发点，联想其他事物并与之组合，可以形成新创意。”这种创新方法是（）。

• 411、

  关于信息交合法主要遵循的原则，说法不正确的是（）。

• 412、

  关于创新管理方法中的头脑风暴法，说法正确的是（）。

• 413、

  关于创新管理方法中的默写式头脑风暴法，说法正确的是（）。

• 414、

  关于创新管理方法中的焦点法，说法正确的是（）。

• 415、

  关于创新管理方法中的设问法，说法正确的是（）。

• 416、

  关于创新管理审核的关键指标，描述不正确的是（）。

• 417、

  “组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不包括（）。

• 418、

  创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。

• 419、

  创新管理审核的指标之一是“组织是否有有效的实施机制”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。

• 420、

  创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。

• 421、

  创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于（）创新管理指标。

• 422、

  创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴？”属于（）创新管理指标。

• 423、

  创新管理需要审核的问题“产品创新计划和整体经营战略有联系吗？”属于（）创新管理指标。

• 424、

  创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理指标。

• 425、

  考虑“高层管理者支持创新吗？这种支持是如何表现出来的？”这一问题，体现了创新管理审核框架的（）指标。

• 426、

  场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公

• 427、

  场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公

• 428、

  场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公

• 429、

  场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公

• 430、

  场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公

• 431、

  在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对

• 432、

  在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对

• 433、

  在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对

• 434、

  在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对

• 435、

  在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对

• 436、

  一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般的销

• 437、

  一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般的销

• 438、

  一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般的销

• 439、

  一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般的销

• 440、

  一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般的销

• 441、

  超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越

• 442、

  超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越

• 443、

  超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越

• 444、

  超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越

• 445、

  超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越

• 446、

  资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网

• 447、

  资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网

• 448、

  资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网

• 449、

  资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网

• 450、

  资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网

• 451、

  日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们

• 452、

  日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们

• 453、

  日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们

• 454、

  日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们

• 455、

  日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们

• 456、

  松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管

• 457、

  松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管

• 458、

  松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管

• 459、

  章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务

• 460、

  章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务

• 461、

  章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务

• 462、

  章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务

• 463、

  腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司，其市场目标主要是针对小规模的公司，这些公司只需要使用电

• 464、

  腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司，其市场目标主要是针对小规模的公司，这些公司只需要使用电

• 465、

  腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司，其市场目标主要是针对小规模的公司，这些公司只需要使用电

• 466、

  腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司，其市场目标主要是针对小规模的公司，这些公司只需要使用电

• 467、

  刘先生是一家建筑公司的老总，他想通过资产负债表来分析公司的经营状况。他要求财务部门给他提供一份公司

• 468、

  刘先生是一家建筑公司的老总，他想通过资产负债表来分析公司的经营状况。他要求财务部门给他提供一份公司

• 469、

  刘先生是一家建筑公司的老总，他想通过资产负债表来分析公司的经营状况。他要求财务部门给他提供一份公司

• 470、

  刘先生是一家建筑公司的老总，他想通过资产负债表来分析公司的经营状况。他要求财务部门给他提供一份公司

• 471、

  刘先生是一家建筑公司的老总，他想通过资产负债表来分析公司的经营状况。他要求财务部门给他提供一份公司

• 472、

  华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国

• 473、

  华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国

• 474、

  华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国

• 475、

  华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国

• 476、

  华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国

• 477、

  华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股

• 478、

  华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股

• 479、

  华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股

• 480、

  华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股

• 481、

  华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股

• 482、

  志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全

• 483、

  志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全

• 484、

  志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全

• 485、

  志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全

• 486、

  志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全

• 487、

  中国石化高度重视生产安全，该公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续

• 488、

  中国石化高度重视生产安全，该公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续

• 489、

  中国石化高度重视生产安全，该公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续

• 490、

  中国石化高度重视生产安全，该公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续

• 491、

  中国石化高度重视生产安全，该公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续

• 492、

  国家煤矿安全监察局副局长于2002年7月7日召开的全国煤矿安全生产紧急电话会议上指出，发生在“安全生

• 493、

  国家煤矿安全监察局副局长于2002年7月7日召开的全国煤矿安全生产紧急电话会议上指出，发生在“安全生

• 494、

  国家煤矿安全监察局副局长于2002年7月7日召开的全国煤矿安全生产紧急电话会议上指出，发生在“安全生

• 495、

  国家煤矿安全监察局副局长于2002年7月7日召开的全国煤矿安全生产紧急电话会议上指出，发生在“安全生

• 496、

  国家煤矿安全监察局副局长于2002年7月7日召开的全国煤矿安全生产紧急电话会议上指出，发生在“安全生

• 497、

  2001年，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡29人。 该煤矿上一年产量3万吨，税利60万元，企业上一年

• 498、

  2001年，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡29人。 该煤矿上一年产量3万吨，税利60万元，企业上一年

• 499、

  2001年，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡29人。 该煤矿上一年产量3万吨，税利60万元，企业上一年

• 500、

  2001年，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡29人。 该煤矿上一年产量3万吨，税利60万元，企业上一年