多项选择

• 1、

  属于设计薪酬调查问卷的注意事项的是( )。

• 2、

  下列工资制度中属于团队工资制的有( )。

• 3、

  从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。

• 4、

  员工工资定级时应考虑的因素包括( )。

• 5、

  薪酬调查的结果可以为( )提供依据。

• 6、

  员工工资标准属于“阳光普照”式的调整有( )。

• 7、

  企业建立企业年金应具备的条件有( )。

• 8、

  影响企业工资水平的内部因素包括( )。

• 9、

  下列属于技能工资的种类有( )。

• 10、

  以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。

• 11、

  对于岗位管理的表述，理解正确的有( )。

• 12、

  工资定级性调整包括( )。

• 13、

  岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别表现在哪几个方面( )

• 14、

  从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。

• 15、

  岗位工资制的特点包括( )。

• 16、

  在团队工资制度中，主要有哪几种组成要素( )

• 17、

  岗位分类和品位分类的主要区别有( )。

• 18、

  薪酬计划报告通常包括( )。

• 19、

  企业工资制度设计的原则是( )。

• 20、

  一个合理的工资结构应该包括( )。

• 21、

  整体调整工资标准综合了以下( )因素。

• 22、

  制定薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有( )。

• 23、

  企业年金的方案的主要内容包括( )。

• 24、

  关于工作岗位分类，说法正确的是( )。

• 25、

  工资标准档次的调整，包括以下情况( )。

• 26、

  薪酬调查的作用有( )。

• 27、

  薪酬调查的目的表述正确的有( )。

• 28、

  以下关于“从上而下法”制定薪酬计划的说法正确的有( )。

• 29、

  企业年金的领取，说法正确的有( )。

• 30、

  属于薪酬满意度调查的程序的有( )。

• 31、

  经营者年薪制的组成形式包括( )。

• 32、

  企业年金基金的构成包括( )。

• 33、

  工资调整的项目包括( )。

• 34、

  薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确的有( )。

• 35、

  岗级与岗等是按照( )形式进行划分的。

• 36、

  员工的浮动工资主要与( )因素相挂钩。

• 37、

  以下哪些属于企业外部工资水平的影响因素 ( )

• 38、

  对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用( )方法。

• 39、

  下列属于组合工资结构的有( )。

• 40、

  下列属于岗位分类步骤正确的是( )。