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助理人力资源管理师(三级)
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类别:助理人力资源管理师(三级)
1、
劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面
2、
集体合同与劳动合同有哪些不同之处
3、
职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么
4、
简述员工满意度调查的步骤和方法。
5、
工资支付应遵循的一般规则有哪些
6、
职业病可以分为哪些类别
7、
进行员工满意度调查时应关注哪些方面
8、
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么订立集体合同应遵守哪些原则
9、
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定
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