问答

• 1、

  简述企业战略与组织结构的关系。

• 2、

  组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？

• 3、

  简述企业人力资源规划的基本程序。

• 4、

  简述人力资源预测的作用。