单选题
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1、
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。
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2、
实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。
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3、
薪酬调查的作用包括( )。
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4、
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
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5、
以下关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。
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6、
下列属于经营者年薪制特点的是( )。
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7、
薪酬调查的结果可以为( )提供依据。
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8、
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？( )
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9、
岗位工资制的特点包括( )。
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10、
确定薪酬调查的范围，即确定( )。
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11、
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。 ①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分
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12、
销售提成工资属于( )的形式。
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13、
影响企业工资水平的主要内部因素包括( )。
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14、
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。
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15、
薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。
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16、
管理人员工资的构成不包括( )。
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17、
经营者年薪制的构成要素包括( )。
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18、
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是( )。
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19、
薪酬调查的方式包括( )。
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20、
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
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21、
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
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22、
团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
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23、
绩效工资制包括( )。
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24、
以下对绩效工资的说法错误的是( )。
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25、
工资调整的项目包括( )。
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26、
( )可以建立企业年金。
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27、
团队工资的设计主要包括( )。
