问答

• 1、

  如何认识企业薪酬管理的基本目标

• 2、

  简述企业薪酬管理的原则及程序。

• 3、

  简述日常薪酬管理工作的内容。

• 4、

  工资指导线在制定时应遵循哪些原则

• 5、

  作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点

• 6、

  用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些

• 7、

  简述工资形式所包含的内容。

• 8、

  简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

• 9、

  简述岗位分析的不同方法及其基本程序。

• 10、

  某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人，研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与

• 11、

  某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等级职务都由老员工占据着，但这

• 12、

  员工福利的基本类型有哪些

• 13、

  列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。

• 14、

  说明社会保险缴费的具体工作程序。