单选题
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1、
收入差距的衡量指标是( )。
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2、
一般均衡分析方法的代表人物是( )。
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3、
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。
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4、
供给富有弹性表示为( )。
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5、
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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6、
劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
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7、
AP与MP的交点为( )的最大值。
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8、
实际工资计算公式是( )。
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9、
均衡价格论是由( )提出的。
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10、
下列定义判断错误的是( )。
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11、
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
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12、
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是( )。
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13、
从世界各国来看，基尼系数( )时，表示收入差距非常小。
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14、
供给缺乏弹性表示为( )。
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15、
需求缺乏弹性表示为( )。
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16、
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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17、
需求富有弹性表示为( )。
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18、
当( )时，总产量取得最大值。
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19、
劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。
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20、
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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21、
边际产量MP用公式表示为( )。
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22、
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
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23、
局部均衡分析方法的代表人物是( )。
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24、
实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
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25、
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
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26、
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理
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27、
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。
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28、
失业率用公式表示为( )。
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29、
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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30、
总供给等于( )之和。
