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助理人力资源管理师(三级)
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类别:助理人力资源管理师(三级)
1、
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
2、
劳动权保障具体体现为( )。
3、
按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。
4、
劳动法基本原则的特点是( )。
5、
劳动法基本原则的内容是( )。
6、
下列属于劳动法构成体系的有( )。
7、
劳动法体系的构成为( )。
8、
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )。
9、
下列属于法律渊源的有( )。
10、
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
11、
劳动法基本原则的作用是( )。
12、
劳动法律关系主要包括的类型为( )。
13、
劳动保障法的构成为( )。
14、
社会保险制度的主要内容包括( )。
15、
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
16、
劳动法律关系的特征包括( )。
17、
法律通常将自然人分为( )。
18、
根据解释主题的不同,正式解释分为( )。
19、
下列属于劳动权的是( )。
20、
劳动关系法的构成为( )。
21、
劳动法律行为包括( )。
22、
属于社会保险特征的有( )。
23、
下列属于劳动关系民主化原则的是( )。
24、
劳动标准法的构成为( )。
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