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多项选择

更新时间: 类别:助理人力资源管理师(三级)
  • 1、

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。

  • 2、

    劳动权保障具体体现为( )。

  • 3、

    按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。

  • 4、

    劳动法基本原则的特点是( )。

  • 5、

    劳动法基本原则的内容是( )。

  • 6、

    下列属于劳动法构成体系的有( )。

  • 7、

    劳动法体系的构成为( )。

  • 8、

    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )。

  • 9、

    下列属于法律渊源的有( )。

  • 10、

    劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

  • 11、

    劳动法基本原则的作用是( )。

  • 12、

    劳动法律关系主要包括的类型为( )。

  • 13、

    劳动保障法的构成为( )。

  • 14、

    社会保险制度的主要内容包括( )。

  • 15、

    劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

  • 16、

    劳动法律关系的特征包括( )。

  • 17、

    法律通常将自然人分为( )。

  • 18、

    根据解释主题的不同,正式解释分为( )。

  • 19、

    下列属于劳动权的是( )。

  • 20、

    劳动关系法的构成为( )。

  • 21、

    劳动法律行为包括( )。

  • 22、

    属于社会保险特征的有( )。

  • 23、

    下列属于劳动关系民主化原则的是( )。

  • 24、

    劳动标准法的构成为( )。

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