问答

• 1、

  请简述员工培训的基本原则。

• 2、

  简要介绍企业员工培训系统的设计方法。

• 3、

  简述岗前培训的特点和意义。

• 4、

  员工手册一般由哪几部分组成

• 5、

  简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。

• 6、

  简述在岗培训的类别、内容。

• 7、

  简述培训现场的具体要求。

• 8、

  简述讲授法的优点和缺点。

• 9、

  简述研讨法的形式、方法和实施要点。

• 10、

  简述案例分析法的概念和特点。

• 11、

  简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。

• 12、

  简述培训成本的含义与构成。

• 13、

  简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。

• 14、

  预算培训经费要考虑哪些问题

• 15、

  简要介绍培训项目收费标准核算的方法。