多项选择
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1、
领导行为的权变理论有( )。
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2、
人格测验主要测量( )等个性心理特征。
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3、
影响工作满意度的因素有( )。
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4、
构成团队有效性的要素有( )。
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5、
标准化心理测验具有的优点有( )。
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6、
满足亲和需要的行为可以是( )。
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7、
组织结构设计后的实施要则包括( )。
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8、
群体决策的缺点有( )。
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9、
路径—目标理论的领导行为类型是( )。
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10、
心理测验按测验的方式可分为( )。
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11、
满足安全需要的行为可以是( )。
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12、
群体决策的优点有( )。
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13、
组织公正与报酬分配要求( )。
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14、
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。
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15、
心理测验按测验目的可分为( )。
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16、
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。
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17、
对领导行为的早期研究显示出( )。
