多项选择

• 1、

  关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。

• 2、

  下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。

• 3、

  通常一个完备的绩效管理系统，应当对( )做出明确规定。

• 4、

  按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。

• 5、

  绩效考评步骤包括( )。

• 6、

  在贯彻绩效管理制度的开放性原则，应做到( )。

• 7、

  绩效管理对企业的贡献体现在( )。

• 8、

  绩效目标应该是( )。

• 9、

  环境是影响绩效的重要因素，比如( )。

• 10、

  按照绩效考评内容的不同，可将绩效考评分为( )。

• 11、

  按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括( )。

• 12、

  绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括( )。

• 13、

  制定绩效管理制度的基本原则包括( )。

• 14、

  下列关于绩效管理信度的叙述正确的有( )。

• 15、

  在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )。

• 16、

  关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。

• 17、

  绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

• 18、

  根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

• 19、

  使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。

• 20、

  影响员工绩效的外因包括（）等。

• 21、

  根据绩效考评的对象不同，绩效考评可分为( )。

• 22、

  制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。

• 23、

  企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。

• 24、

  绩效诊断可以对( )进行诊断。

• 25、

  绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

• 26、

  绩效管理制度的内容包括( )。

• 27、

  在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度

• 28、

  在绩效管理的考评方法中，按具体形式区分的考评方法包括( )。

• 29、

  下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。

• 30、

  行为导向型的考评方法主要包括( )。

• 31、

  关于绩效管理制度的叙述正确的是( )。

• 32、

  员工绩效考评的基本程序包括( )。

• 33、

  态度考评的重点是( )。

• 34、

  绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是( )。

• 35、

  按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。

• 36、

  科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有( )。

• 37、

  关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是( )。

• 38、

  为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

• 39、

  绩效考评表格一般包括( )。

• 40、

  绩效管理系统设计的可行性原则，主要从( )几个方面进行。