问答

• 1、

  简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。

• 2、

  简述企业定员的原则。

• 3、

  分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。

• 4、

  简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。

• 5、

  简述人力资源费用支出控制的作用与程序。

• 6、

  简述工作岗位分析的程序。

• 7、

  简述工作说明书的内容。

• 8、

  简述岗位规范与工作说明书的区别。

• 9、

  在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作

• 10、

  简要说明工作岗位调查设计方案的构成。