问答

• 1、

  简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。

• 2、

  简述绩效考评指标体系的设计原则和程序。

• 3、

  简述在考评中如果出现宽厚误差、苛严误差的产生原因和解决办法。

• 4、

  在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特色，各有各的适用