多项选择

• 1、

  下列属于结果导向型的绩效考评方法的是( )。

• 2、

  提取关键绩效指标的方法( )。

• 3、

  选择关键绩效指标的原则是( )。

• 4、

  以下属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。

• 5、

  绩效考评方法在应用中的偏差有( )。

• 6、

  下列属于360度考评方法的优点的是( )。

• 7、

  下列对结构式叙述法描述正确的是( )。

• 8、

  360度考评中包括以下( )考评者。

• 9、

  以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越的空间的有( )。

• 10、

  下列关于头脑风暴法描述正确的有( )。

• 11、

  绩效考评指标体系的设计方法( )。

• 12、

  下面属于行为导向型的考评方法的是( )。

• 13、

  评价中心技术中的管理游戏的内容涉及( )。

• 14、

  对平衡计分卡表述正确的有( )。

• 15、

  为了保证日清日结法的有效实施，必须坚持的原则是( )。

• 16、

  绩效考评标准的设计要遵循( )。

• 17、

  对于宽厚误差产生原因，理解正确的有( )。

• 18、

  KPI体系的意义是( )。

• 19、

  属于360度考评方法的有( )。

• 20、

  以下属于品质特征性的考评指标是( )。

• 21、

  以下指标是结果性考评指标的是( )。

• 22、

  关于360度考评说法正确的是( )。

• 23、

  衡量企业的业绩时，平衡计分卡分为哪些不同角度( )

• 24、

  KPI的标准水平表述正确的是( )。

• 25、

  下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有( )。

• 26、

  绩效考评的效标主要包括( )。

• 27、

  平衡计分卡适用于以下哪些领域( )

• 28、

  日清日结法的实施程序包括( )。

• 29、

  SMART这五个字母代表的含义是( )。

• 30、

  审核关键绩效指标的要点包括( )。

• 31、

  BSC的核心思想是通过哪四个方面指标之间相互驱动的因果关系，实现绩效评价一绩效改进，以及战略实施一战

• 32、

  属于结构式叙述法的缺点的是( )。

• 33、

  以下是绩效考评指标体系设计方法中面谈法的具体形式( )。

• 34、

  以下说法正确的是( )。

• 35、

  目标分解法都有以下哪些流程( )

• 36、

  下列属于综合型绩效考评方法的是( )。

• 37、

  战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有( )。

• 38、

  在KPI指标和指标值的设定上，可选择的参考企业至少存在着三种情况，分别是( )。

• 39、

  下列属于绩效考评指标标准评分方法中单一要素的计分方法的有( )。

• 40、

  对于头脑风暴法的表述，理解正确的有( )。